Hitta gapen
ingen enkät kan visa er.
Kartläggning tillsammans med SCB sedan 2011. Över 500 genomförda kartläggningar, 330 000 anställda i jämförelsedatabasen.
I samarbete med SCB · Aggregerad och avidentifierad statistik · Del av Heartpace
Använt av 1 000+ företag i Europa.
Problem
Mångfaldsarbete utan fakta blir goda avsikter – svårt att prioritera, omöjligt att bevisa.
Ni vet inte var era faktiska gap finns.
Lösning
Mångfaldskartläggningen ger er en faktabaserad bild av personalstruktur, anställningsvillkor, chefsrepresentation, löner, utbildningsnivå och rörlighet – uppdelat på bakgrund enligt SCB:s definitioner (svensk, nordisk, europeisk, utomeuropeisk bakgrund).
All matchning görs av SCB och resultatet levereras aggregerat och avidentifierat.
Fakta istället för antaganden om var era gap finns.
Jämförbart mot 330 000 anställda i databasen.
Underlag som går att koppla till Agenda 2030, mål 5, 8 och 10.
Hur det fungerar
1. Inrapportering
Ni lämnar era uppgifter direkt till SCB. Heartpace är inte inblandat i det steget.
2. Matchning
SCB matchar uppgifterna mot sin egen statistik och gör en säkerhetsprövning innan resultatet tas fram.
3. Aggregering
Grupper under tio personer redovisas aldrig. I stället grupperas resultatet om till en högre nivå – till exempel två bakgrundskategorier i stället för fyra – så att ni fortfarande får ett användbart svar.
4. Rapport
Heartpace får färdig statistik, avidentifierad och aggregerad. Ni får en visuell rapport med jämförelser mot branschen och möjlighet till regional nedbrytning vid tillräckligt underlag.
“Genom att analysera vår mångfaldsdata får vi faktabaserade insikter som hjälper oss att förstå våra strukturer och fatta bättre beslut. Det ger oss bättre förutsättningar att skapa en inkluderande arbetsplats där fler kan utvecklas och bidra med sin fulla potential.”
Victor Pettersson
Ansvarig Medarbetarupplevelsen, Medarbetare & Organisation, Systembolaget
FAQ
Hur skyddas enskilda medarbetares integritet?
Ni lämnar uppgifterna till SCB, som matchar dem mot sina register och gör en säkerhetsprövning innan statistik tas fram. Heartpace får tillbaka färdig statistik – avidentifierad och aggregerad. Vi tar aldrig del av personuppgifter.
Vad händer om en grupp är för liten?
Grupper under tio personer redovisas aldrig separat. Resultatet grupperas om till en högre nivå i stället så att ni får en bild utan att någon enskild går att urskilja.
Vilka bakgrundskategorier används?
SCB:s standarddefinitioner: svensk, nordisk, europeisk och utomeuropeisk bakgrund, med möjlig regional nedbrytning.
Kan vi använda detta i hållbarhetsrapporteringen?
Som underlag, ja. Kartläggningen går att koppla till Agenda 2030 mål 5, 8 och 10 och den levererar den sortens personalstrukturdata ESRS S1 efterfrågar. Räkna med att siffrorna behöver anpassas till rapportstandardens egna definitioner.
Utforska våra index
Jämför er organisation med branschen och gör HR-data till resultat ni kan visa upp.
Redo att mäta er mångfald på riktigt?
