OKR Objectives & Key Results
Hjälp medarbetarna med fokus,
motivation och målinriktning
OKR skapar ett transparent arbetsflöde som delas mellan olika team. Sätter fokus på gemensamma mål.
-
![Skapa tydligt<br>målarbete]()
Skapa tydligt
målarbeteKoppla samman företags-, avdelnings- och individuella -OKRs
-
!["Keep your team on<br> the same page"]()
"Keep your team on
the same page"Alla kommer att arbeta med med företagets prioriteringar och gemensam riktning
-
![Skapa ambitiösa<br> mål]()
Skapa ambitiösa
målOKRs gör att team fokuserar på utmaningar vilket leder till större framgång
-
![Definiera mätbara<br> Key Results]()
Definiera mätbara
Key ResultsUtan mätbarhet har du inga riktiga mål. Använd Key Results och följ framstegen
OKRs Management för företag i utveckling
-
Vision
Dela visionen och säkerställ att alla medarbetare har förstått och tagit till sig målbilden
-
Företagsstrategier
Lägg till företagets strategier och säkerställ att alla känner till den gemensamma riktningen.
-
Avdelnings OKR
Skapa OKRs for varje avdelning och dra samman era team. Deras arbete kan på så sätt kopplas mot en gemensam målbild.
-
Personliga OKRs
Medarbetarna sätter ambitiösa och utmanande OKRs. Varje OKR definieras med Key Results. Det blir ditt nästa steg till medarbetarengagemang.
OKR & HR Management
Gör mer med Heartpace
Vår plattform ger dig en mängd effektiva verktyg för att bygga bra medarbetarengagemang
-
Samtal Skapa individuella och teamsamtal, definiera agendan och vinn nya insikter för bättre performance. Koppla samman dina samtal med business data for transparent uppföljning.
-
Enkäter Skapa medarbetarenkäter snabbt och enkelt för små och stora team. Automatisk rapportering.
-
Värdefulla mallar Använd våra gratismallar för samtal, enkäter och utvärderingar - skapade av erfarna HR konsulter
-
Användbara mallar Använd gratismallar för samtal, enkät och utvärdering. Utvecklade av kompetenta HR konsulter med lång erfarenhet.
Den ultimata guiden till OKR
Det här arbetsdokumentet inkluderar alla grunder om det du behöver veta om OKR. Svaren på vanliga frågor med kommentarer. Den hjälper dig att förstå OKRs ramverk och hur du sätter igång med implementering i din organisation.
Hämta din gratisguide om OKRs
Snabbväxande bolag använder redan OKRs:
Try it now
Choose number of users
| Platform (combine with modules) |
kr 5000 / mo
|
|---|---|
|
Talk - Objectives / Activities
|
kr 3000 / mo
|
|
Alignment / OKR
|
kr 3000 / mo
|
|
Survey
|
kr 3000 / mo
|
|
Evaluation
|
kr 3000 / mo
|
|
Profile | CV
|
kr 3000 / mo
|
|
DSM
|
kr 1500 / mo
|
|
API | SSO
|
kr 3000 / mo
|
|
Total price:
sek/month
|
|
| Platform (combine with modules) |
kr 10000 / mo
|
|---|---|
|
Talk - Objectives / Activities
|
kr 6000 / mo
|
|
Alignment / OKR
|
kr 6000 / mo
|
|
Survey
|
kr 6000 / mo
|
|
Evaluation
|
kr 6000 / mo
|
|
Profile | CV
|
kr 6000 / mo
|
|
DSM
|
kr 3000 / mo
|
|
API | SSO
|
kr 3000 / mo
|
|
Total price:
sek/month
|
|
| Platform (combine with modules) |
kr 20000 / mo
|
|---|---|
|
Talk - Objectives / Activities
|
kr 8000 / mo
|
|
Alignment / OKR
|
kr 8000 / mo
|
|
Survey
|
kr 8000 / mo
|
|
Evaluation
|
kr 8000 / mo
|
|
Profile | CV
|
kr 8000 / mo
|
|
DSM
|
kr 6000 / mo
|
|
API | SSO
|
kr 6000 / mo
|
|
Total price:
sek/month
|
|
| Platform (combine with modules) |
kr 25000 / mo
|
|---|---|
|
Talk - Objectives / Activities
|
kr 10000 / mo
|
|
Alignment / OKR
|
kr 10000 / mo
|
|
Survey
|
kr 10000 / mo
|
|
Evaluation
|
kr 10000 / mo
|
|
Profile | CV
|
kr 10000 / mo
|
|
DSM
|
kr 6000 / mo
|
|
API | SSO
|
kr 6000 / mo
|
|
Total price:
sek/month
|
|
| Platform (combine with modules) |
kr 30000 / mo
|
|---|---|
|
Talk - Objectives / Activities
|
kr 12000 / mo
|
|
Alignment / OKR
|
kr 12000 / mo
|
|
Survey
|
kr 12000 / mo
|
|
Evaluation
|
kr 12000 / mo
|
|
Profile | CV
|
kr 12000 / mo
|
|
DSM
|
kr 6000 / mo
|
|
API | SSO
|
kr 6000 / mo
|
|
Total price:
sek/month
|
|
| Platform (combine with modules) | |
|---|---|
|
Talk - Objectives / Activities
|
|
|
Alignment / OKR
|
|
|
Survey
|
|
|
Evaluation
|
|
|
Profile | CV
|
|
|
DSM
|
|
|
API | SSO
|
|
|
Total price:
sek/month
|
|
