Hjälp medarbetarna med fokus, motivation och målinriktning
OKR skapar ett transparent arbetsflöde som delas mellan olika team. Ger fokus på gemensamma mål.
Gratis 20-dagars testperiod - Lätt att börja - Personlig demo
Skapa tydligt
målarbete
Koppla samman företags-, avdelnings- och individuella -OKRs
"Keep your team on
the same page"
Alla kommer att arbeta med med företagets prioriteringar och gemensam riktning
Skapa ambitiösa
mål
OKRs gör att team fokuserar på utmaningar vilket leder till större framgång
Definiera mätbara
Key Results
Utan mätbarhet har du inga riktiga mål. Använd Key Results och följ framstegen
OKRs Management för företag i utveckling
OKR verktyg på ett enkelt vis
Välformulerade OKRs kan användas som ett ledarskapsverktyg för att skapa motivation och engagemang.
Vision
Dela visionen och säkerställ att alla medarbetare har förstått och tagit till sig målbilden
Företagsstrategier
Lägg till företagets strategier och säkerställ att alla känner till den gemensamma riktningen.
Avdelnings OKR
Skapa OKRs for varje avdelning och dra samman era team. Deras arbete kan på så sätt kopplas mot en gemensam målbild.
Personliga OKRs
Medarbetarna sätter ambitiösa och utmanande OKRs. Varje OKR definieras med Key Results. Det blir ditt nästa steg till medarbetarengagemang.
Snabbväxande bolag
använder redan OKRs:
OKR & HR Management
Gör mer med Heartpace
Vår plattform ger dig en mängd effektiva verktyg för att bygga bra medarbetarengagemang
Samtal
Skapa individuella och teamsamtal, definiera agendan och vinn nya insikter för bättre performance. Koppla samman dina samtal med business data for transparent uppföljning.
Enkäter
Skapa medarbetarenkäter snabbt och enkelt för små och stora team. Automatisk rapportering.
Värdefulla mallar
Använd våra gratismallar för samtal, enkäter och utvärderingar - skapade av erfarna HR konsulter
Användbara mallar
Använd gratismallar för samtal, enkät och utvärdering. Utvecklade av kompetenta HR konsulter med lång erfarenhet.
Den ultimata guiden till OKR
Det här arbetsdokumentet inkluderar alla grunder om det du behöver veta om OKR. Svaren på vanliga frågor med kommentarer. Den hjälper dig att förstå OKRs ramverk och hur du sätter igång med implementering i din organisation.
Hämta din gratisguide om OKRs
Så här implementerar du OKR. Några enkla steg
Objectives and Key Result, eller mål och nyckelresultat på svenska (OKR) är ett ledningssystem som hjälper till att fokusera på riktigt viktiga mål och synkronisera arbetet för alla team och avdelningar.
Läs mer
10 vanliga OKR misstag och hur man fixar dem
Den här artikeln kommer att gå igenom de tio misstag som chefer och team ofta gör när de fastställer OKRs. Vi guidar dig genom de vanligaste misstagen och visar på vägar för hur du undviker att ställa ouppnåeliga OKRs.
Läs mer
Webinar: OKR i verkligheten
Webinaret ger en bild av hur OKR enkelt kan konkretiseras och besvarar också varför OKR är en möjliggörare i en värld där oförutsägbara yttre faktorer får oss att behöva agera och tvingar oss till ändrade planer.
Läs mer
Vi skickar dig en e-mail konfirmering.
Vi har skickat e-mail till
Kontrollera din inbox och fortsätt till inloggningen via länken.
Tack!
Din offertbegäran är skickad.
Vi kommer att ge dig en offert inom kort.
Tack för att du kontaktade oss!
Vi återkommer så snart vi har möjlighet.
Tack!
Du kommer att få tillgång till våra nyheter.