Kundhistorier

Kundhistorier

  • Mobile Gaming

    En organisation utan chefer måste ha ett väl utvecklat system for medarbetarsamtal och feedback.

    MAG Interactive är ett företag med drygt 80 anställda och kontor i Stockholm och Brighton som utvecklar mobilspel. Här arbetar framför allt programmerare och designer, men också ekonomer och marknadsförare. I en organisation utan chefer får verktyg för medarbetarsamtal och feedback en central roll. Möt Ida Wate, HR Manager hos MAG Interactive.

  • Workforcer management software

    När man växer så mycket som vi gör behöver man få hjälp med prioriteringar och bli stöttad på ett sätt som är motiverande och meningsfullt.

    Teleopti utvecklar en programvara för bemanningsplanering som fokuserar på att hjälpa kontaktcenter, backoffice och butiker till bättre kundservice, nöjdare medarbetare och större lönsamhet. Med drygt 200 medarbetare på kontor i 14 länder finns det ett behov av att samla alla kring gemensamma mål, förtydliga och stärka företagskulturen samt öka delaktigheten. Möt Marie Kjellberg, HR Director för Teleopti.

  • It consultants

    Det viktigaste är att ge individen möjlighet till utveckling. Det avgör om man stannar på ett företag.

    Implema är ett konsultbolag som implementerar affärssystem med drygt 120 anställda och kontor i Stockholm och på tio andra orter i Sverige. Att attrahera rätt medarbetare och få dem att stanna är avgörande i en bransch med kompetensbrist. Där spelar utvecklingsmöjligheter, regelbunden uppföljning och feedback en viktig roll. Möt Implemas VD, Jörgen Aronsson.

  • Business process outsourcing

    Våra medarbetare kommer ofta direkt från skolan och vi mäter effektivitet och kvalitet noggrant. Det kan vara tufft och då blir dialogen viktig.

    Våra medarbetare kommer ofta direkt från skolan och vi mäter effektivitet och kvalitet noggrant. Det kan vara tufft och då blir dialogen viktig. Möt Terje Andreassen, VD för Webhelp.

  • Djursjukvård

    Vi behövde hitta en process för att känna oss som ett bolag

    Evidensia bildades 2012 när fyra svenska djursjukhus gick samman. Idag har man 60 verksamheter som bedriver sjukvård för häst och smådjur i Sverige. För ett bolag som växer genom förvärv är det viktigt att skapa en känsla av gemenskap. Möt Pia Madsen, HR Chef för Evidensia Sverige.

  • Kommun

    Att varje medarbetare ser sin del i helheten skapar stolthet och driver motivation och engagemang

    Nacka kommun ville skapa bättre förutsättningar för mål- & utvecklingssamtal med tydliga kopplingar till organisationens mål. Samarbetet med Heartpace inleddes i augusti 2018.