Skip to main content

Vill du uppleva Heartpace live?

Boka en demo och lär dig hur du:

Förenklar din vardag och sparar 11 timmar i veckan på administrativa uppgifter genom att använda vårt användarvänliga HR-system.

Automatiserar för effektivitet genom att implementera smarta automatiseringar som skapar bättre arbetsflöden och processer för chefer, HR och medarbetare.

Enkelt anpassar Heartpace för att matcha din organisations unika behov och struktur.

Boka din demo idag och upptäck hur enkelt det är att bygga en modern, effektiv och framgångsrik HR-avdelning – och en starkare organisation!

    Vill du uppleva Heartpace live?

    Boka en demo och lär dig hur du:

    Förenklar din vardag och sparar 11 timmar i veckan på administrativa uppgifter genom att använda vårt användarvänliga HR-system.

    Automatiserar för effektivitet genom att implementera smarta automatiseringar som skapar bättre arbetsflöden och processer för chefer, HR och medarbetare.

    Enkelt anpassar Heartpace för att matcha din organisations unika behov och struktur.

    Boka din demo idag och upptäck hur enkelt det är att bygga en modern, effektiv och framgångsrik HR-avdelning – och en starkare organisation!

      HR-systemet för moderna organisationer

      ”Filmstaden (SF Bio) startade upp samarbete med Heartpace i slutet av 2015. Vi använder Heartpace för att få samsyn i hanteringen av medarbetarsamtal primärt och skapa ett uniformt verktyg för bedömning av prestation och utveckling framåt.”

      Malin LundstedtCOO, Filmstaden

      ”Vi valde Heartpace för helhetslösningen som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar både för samtal och enkäter. Men även att det är enkelt att lägga upp egna mallar baserat på verksamhetens behov. Vi tror att det kommer bidra till en högre kvalitet i våra HR processer och ett bra verktyg för performance management.”

      Sabine WigertzHR-chef, Wesmans

      ”För vårt företag är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga grundvärderingar. Självklart valde vi som digitaliseringsexperter, ett digitalt systemstöd för lönekartläggningen också. Heartpace verktyg är mycket enkelt med en smidig process, både rent tekniskt och analys-mässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysdelen där systemet markerar olikheter för närmare analys. Dessutom är Löneanalysen minst lika värdefull för oss!”

      Suzanne AlmbringHR-chef, Techstep

      ”Vi har väldigt målmedvetna medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och lägga in både mål och aktiviteter som sedan följs upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss jättebra.”

      Rebecca StyfCHRO, Hypergene

      ”En stor fördel med Heartpace är att förberedelserna inför medarbetarsamtalen har en central roll. Det gör att inte bara cheferna utan också medarbetarna kommer väl förberedda. För oss har verktyget även inneburit att vi ändrat sättet att se på medarbetarsamtal och min magkänsla är att vi uppfyller våra mål bättre nu.”

      Anders JacobsonVD, Aratron

      ”Vi ville djupdyka i våra anställdas mående och arbetsmiljö ur fler perspektiv än vad vanliga medarbetarundersökningar mäter. Heartpace medarbetarundersökning för hållbart arbetsliv fokuserar på hållbara medarbetare, välbefinnande och ger konkret underlag för hållbarhetsrapportering enligt Agenda 2030. Med analys och tydliga rekommendationer från Heartpace har vi nu sjösatt individuella planer för att förbättra identifierade utvecklingsområden.”

      Helena MartiniAffärsområdeschef HR, Atrium Ljungberg

      ”Från början valde vi Heartpace HR för att sätta upp en digital och smidig hantering till våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematisk arbetsmiljöuppföljning. Allteftersom har vi utökat med fler HR moduler tex lönekartläggning, lönerevisionen, visselblås, onboarding, e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Heartpace och Onlinesupport har alltid funkat mycket bra.”

      Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB

      ”Heartpace är ett snyggt och proffsigt verktyg som hjälper mig att vara strukturerad, pragmatisk och transparent i vårt arbete med bland annat kompetensutveckling, konsultutvärderingar och lönesamtal. Vi har valt de moduler som passar oss och skapar värde för våra medarbetare. Våra konsulter vet var de hittar sin utvecklingsplan, tidigare samtal och tycker att Heartpace är enkelt att använda. Jag kan varmt rekommendera verktyget, det kommer underlätta en hel del för er!”

      Margareta CervinVD, Giraff Data Konsult AB

      ”Vi har använt Heartpace i många år. För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för såväl chefer som medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd som vi behöver på ett mycket bra sätt.”

      Elisabet ElfströmVice förbundsdirektör, Sveriges Arkitekter

      ”Jag har använt mig av Heartpace i flera år nu och jag kan bara säga att det var ett bra beslut. Dessutom är det prisvärt, snudd på billigt. Jag kan varmt rekommendera verktyget om du värdesätter dina medarbetare och samtalen med dem. Ett optimalt verktyg för performance management.”

      Peter SöderbergVD, Chiffer

      ”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalité nu när vi använder Heartpace. Alla får i lugn och ro möjligheten att förbereda sig inför samtalet som i sin tur får ett bättre ”flyt”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta en bra styrning och nivå.”

      Lisa BogrenHR and Sustainability manager, Uddevallahem

      HR-systemet för moderna organisationer

      Malin LundstedtCOO, Filmstaden

      ”Filmstaden (SF Bio) startade upp samarbete med Heartpace i slutet av 2015. Vi använder Heartpace för att få samsyn i hanteringen av medarbetarsamtal primärt och skapa ett uniformt verktyg för bedömning av prestation och utveckling framåt.”

      Anställda: +300
      Industri: Biograf-kedja

      Sabine WigertzHR-chef, Wesmans

      ”Vi valde Heartpace för helhetslösningen som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar både för samtal och enkäter. Men även att det är enkelt att lägga upp egna mallar baserat på verksamhetens behov. Vi tror att det kommer bidra till en högre kvalitet i våra HR processer och ett bra verktyg för performance management.”

      Anställda: <50
      Industri: Marin försäkring

      Suzanne AlmbringHR-chef, Techstep

      ”För vårt företag är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga grundvärderingar. Självklart valde vi som digitaliseringsexperter, ett digitalt systemstöd för lönekartläggningen också. Heartpace verktyg är mycket enkelt med en smidig process, både rent tekniskt och analys-mässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysdelen där systemet markerar olikheter för närmare analys. Dessutom är Löneanalysen minst lika värdefull för oss!”

      Anställda: +250
      Industri: Mobil teknologi

      Rebecca StyfCHRO, Hypergene

      ”Vi har väldigt målmedvetna medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och lägga in både mål och aktiviteter som sedan följs upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss jättebra.”

      Anställda: 200
      Industri: Mjukvarutillverkare

      Anders JacobsonVD, Aratron

      ”En stor fördel med Heartpace är att förberedelserna inför medarbetarsamtalen har en central roll. Det gör att inte bara cheferna utan också medarbetarna kommer väl förberedda. För oss har verktyget även inneburit att vi ändrat sättet att se på medarbetarsamtal och min magkänsla är att vi uppfyller våra mål bättre nu.”

      Anställda: <50
      Industri: Industriell automation

      Helena MartiniAffärsområdeschef HR, Atrium Ljungberg

      ”Vi ville djupdyka i våra anställdas mående och arbetsmiljö ur fler perspektiv än vad vanliga medarbetarundersökningar mäter. Heartpace medarbetarundersökning för hållbart arbetsliv fokuserar på hållbara medarbetare, välbefinnande och ger konkret underlag för hållbarhetsrapportering enligt Agenda 2030. Med analys och tydliga rekommendationer från Heartpace har vi nu sjösatt individuella planer för att förbättra identifierade utvecklingsområden.”

      Anställda: 300
      Industri: Fastigheter

      Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB

      ”Från början valde vi Heartpace HR för att sätta upp en digital och smidig hantering till våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematisk arbetsmiljöuppföljning. Allteftersom har vi utökat med fler HR moduler tex lönekartläggning, lönerevisionen, visselblås, onboarding, e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Heartpace och Onlinesupport har alltid funkat mycket bra.”

      Anställda: <50
      Industri: Transportlogistik

      Margareta CervinVD, Giraff Data Konsult AB

      ”Heartpace is a modern and professional tool that helps me to be structured, pragmatic and transparent in our work with skills development, consultant evaluations and salary negotiations, among other things. We have chosen the modules that suit us and create value for our employees. Our consultants know where to find their development plan, previous conversations and find Heartpace easy to use. I can warmly recommend the tool, it will make things easier for you!”

      Anställda: <50
      Industri: Konsultverksamhet

      Elisabet ElfströmVice förbundsdirektör, Sveriges Arkitekter

      ”Vi har använt Heartpace i många år. För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för såväl chefer som medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd som vi behöver på ett mycket bra sätt.”

      Anställda: 100
      Industri: Medlemsorganisation

      Peter SöderbergVD, Chiffer

      ”Jag har använt mig av Heartpace i flera år nu och jag kan bara säga att det var ett bra beslut. Dessutom är det prisvärt, snudd på billigt. Jag kan varmt rekommendera verktyget om du värdesätter dina medarbetare och samtalen med dem. Ett optimalt verktyg för performance management.”

      Anställda: <50
      Industri: Reklam och kommunikation

      Lisa BogrenHR and Sustainability manager, Uddevallahem

      ”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalité nu när vi använder Heartpace. Alla får i lugn och ro möjligheten att förbereda sig inför samtalet som i sin tur får ett bättre ”flyt”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta en bra styrning och nivå.”

      Anställda: 90
      Industri: Fastigheter

      BOKA EN DEMO