Skip to main content

Känn dig lugn med Heartpace Lönetransparens

Med vår lönetransparensfunktion kan du känna dig lugn med att uppfylla alla de krav som lönetransparensdirektivet innebär för organisationer. Och så får du en mer välmående organisation på köpet!

Känn dig lugn med Heartpace Lönetransparens

Med vår lönetransparensfunktion kan du känna dig lugn med att uppfylla alla de krav som lönetransparensdirektivet innebär för organisationer. Och så får du en mer välmående organisation på köpet!

700+ företag använder Heartpace för sina HR-behov

Heartpace är ett av Sveriges bäst betygsatta HR-system

Varför använda Heartpace Lönetransparensfunktion?

Uppfyll lagkrav

Heartpace lönetransparensfunktion gör det enkelt att uppfylla de nya lagkraven som kommer med lönetransparensdirektivet 2026. Funktionen ger en överblick och visualiseringar av organisationens löner, vilket gör det enkelt att dela information med anställda och relevant myndighet.

Skapa en transparent och rättvis arbetsplats

Lönetransparens kan bidra till en mer transparent och rättvis arbetsplats. Genom att ge anställda insyn i lönestrukturen kan man minska löneskillnader och skapa en känsla av rättvisa.

Få bättre insikter och fatta datadrivna beslut

Heartpace lönetransparensfunktion ger användbara insikter i organisationens lönedata. Med dessa insikter kan man fatta datadrivna beslut om lönesättning, rekrytering och andra HR-frågor.

Släpp lös din fulla HR-potential!

Heartpace finns till för att du ska kunna lägga din tid på det viktigaste – Organisationen.

Källa: 2024 Heartpace kundundersökning

98%

Uppger att de har identifierat och adresserat eventuella löneskillnader med Heartpace

9/10

Uppger förbättrade arbetsflöden och datahantering

99%

Nöjdhet med vår support
Boka en demo

Varför moderna organisationer väljer Heartpace Lönetransparens

Uppfyll lagkrav på nolltid

  • Lagkrav uppfyllda: Heartpace lönetransparensfunktion uppfyller alla lagkrav som ställs på lönetransparens enligt lönetransparensdirektivet 2026.
  • Snabb implementation: Implementeringen av Heartpace lönetransparensfunktion kan ske omgående, anpassad till era specifika behov och förutsättningar.
  • Transparent översikt: Funktionen ger en tydlig och detaljerad överblick över organisationens lönestruktur, med visualiseringar och diagram som gör det enkelt att analysera data.

Anpassa lösningen efter era behov

  • Välj vad du vill visa: Heartpace lönetransparensfunktion ger dig full kontroll över vilken information du vill dela. Du kan välja att visa lönespann, medianlön, percentiler eller annan relevant data.
  • Dölj individuella lönesiffror: Skydda individens integritet genom att dölja individuella lönesiffror. Samtidigt kan du dela relevant information om lönestrukturen på aggregerad nivå.
  • Anpassa till olika roller och behov: Du kan skapa olika vyer av lönedata för olika roller och behov inom organisationen. Till exempel kan chefer ha tillgång till mer detaljerad information än medarbetare.

Mer transparent och effektiv rekryteringsprocess

  • Möter lönetransparensdirektivets krav: Heartpace lönetransparentsfunktion gör det enkelt att lägga upp lönespann och krav om man rekryterar ny personal, oavsett om det sker i annonser eller internt
  • Attrahera rätt kandidater: Genom att tydligt visa lönespann och krav i rekryteringsannonser kan du locka till dig rätt kandidater och spara tid och resurser.
  • Skapa en transparent rekryteringsprocess: Lönetransparens bidrar till en mer transparent rekryteringsprocess, vilket kan leda till ökad tillit och engagemang bland både kandidater och anställda

Jobbarkitektur och arbetsvärdering enkelt och effektivt

  • Enkelt att komma igång: Använd fördefinierade faktorer eller skapa egna för att matcha din organisations behov. Du kan även ladda upp en annan metodik om du vill
  • Löpande uppdateringar: Systemet hjälper dig att implementera din jobbarkitektur och ger dig verktyg för att löpande uppdatera den under året
  • Få insikter om lönenivåer: Heartpace lönetransparensfunktion kan kopplas till marknadslönedata, vilket ger dig insikter om lönenivåer för liknande befattningar i din bransch och på din ort.
Boka en demo

“Mitt råd är att välja en leverantör som kan hjälpa till med både rådgivning och systemstöd”

Rebecca Styf
Chief Human Resources Officer, Hypergene

Se fler kundhistorier

Full integration med andra system

HR-systemet för moderna organisationer

HR-systemet för moderna organisationer

BOKA EN DEMO

Vad gör oss annorlunda?

10+ år erfarenhet och kunskap
Snabb implementation
99% nöjdhet i vår support

Vill du se hur Heartpace fungerar?

Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort