Live chat och email support - vi hjälper dig med alla steg och utmaningar

GDPR säkrat Privacy by design och lättillgängligt

Använd flera olika integrationer vilka eliminerar manuellt arbete och synkroniserar användardata

Erbjuder flera säkerhets - och accessnivåer för data.

Med Heartpace säkerställer du att medarbetarna arbetar mot gemensamma mål och strategier. Alla medarbetarsamtal kan målstyras och medarbetarna kopplar enkelt ihop sina mål och aktiviteter mot uppställda strategier. Organisationen uppnår visioner tillsammans. Du lägger enkelt in strategier och visioner som medarbetarna sedan målstyr mot.

Heartpace, ett lätthanterat och flexibelt HR-system som bidrar till engagemang och resultat i verksamheten.

Prova 20 dagar gratis. Testa en demo eller testa på egen hand! Det är enkelt att komma igång.

Testa en demo eller testa på egen hand! Det är enkelt att komma igång.

Starta nu och få en 20-dagars kostnadsfri testomgång. 

Heartpace används i +80 länder i världen

Vi använder Heartpace för att få samsyn i hanteringen av medarbetarsamtal primärt och skapa ett uniformt verktyg för bedömning av prestation och utveckling framåt.

Våra ledare har uppföljningssamtal med alla medarbetare, antingen på vecko-, månadsbasis eller per kvartal. För att säkerställa ett bra flöde och att målen, och att vår värdegrund uppfylls, blir ett system som Heartpace ett viktigt verktyg.

Gör som andra ledande företag

Jag kan varmt rekommendera verktyget om du värdesätter dina medarbetare och samtalen med dem. Ett optimalt verktyg för performance management.

GDPR säker - "Privacy by design" och lättillgänglig

Säkerhet

Lätthanterat feedback och utvärderingsverktyg

Utvärdering 360

Utveckling

Performance management hur lätt som helst

Användarvändlighet

Säg "hej då" till manuell inmatning. Integrera med verktyg du redan använder.

Alla kraftfulla funktioner som ett team behöver

OKRs ( Objectives and Key Results ) är ett ledningssystem som används av  Netflix, Spotify, Zalando och andra snabbväxande företag

OKR - metoden som högpresterande företag använder för att skapa resultat och engagemang med mätbara mål

Vision

Individuella mål

Strategiska mål

Definiera. Realisera. Utveckla.

Avdelningsmål

Skapa enkäter och pulsmätningar med några få klick. Få din rapport direkt i verktyget.

Personliga enkäter smidigt och lätt

Se till att alla får feedback - bygger engagemang och mervärden.

Utvärderingar hur lätt som helst

Förbered diskussioner för hela team. Genomför dialog och sätt relevanta mål tillsammans.

Teamsamtal hur lätt som helst

Sätt rätt mål och aktiviteter för att bygga en bättre verksamhet.

Styr verksamheten med rätt mål

Använd smart kalkylering som inkluderar prestationsindex för att fatta bättre beslut.

Importera Data Koppla till applikationsdata Smart uppdatering Använd data i samtal och målstyrning

Filmstaden 

“Våra ledare har uppföljningssamtal med alla medarbetare, antingen på vecko-, månadsbasis eller per kvartal. För att säkerställa ett bra flöde och att målen, och att vår värdegrund uppfylls, blir ett system som Heartpace ett viktigt verktyg.”

Webhelp

Används idag av såväl stora som små resultatinriktade bolag och organisationer

CHIFFER

Homepage SV

Digitalisera alla dina HR-processer i molnet. Integrera <a href="https://heartpace.com/sv/hrm">Heartpace HRM</a> med de verktyg som du behöver för organisationen. Med master data och smidig datasynkronisering är all information alltid uppdaterad.

Genomför lönekartläggning och gör analyser för lönesättning

HR Master data 

Med <a href="https://heartpace.com/sv/salary-review">SMART Lönerevision</a> som bygger på genomtänkta algoritmer kan du koppla lön till prestation och fatta rätt beslut om lönesättning samtidigt som du håller budget. Du hanterar all data på ett effektivt sätt i Heartpace för hela din verksamhet och beräkningarna kan enkelt delas med andra berörda i organisationen. Upptäck och förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor med <a href="https://heartpace.com/sv/pay">Lönekartläggning</a>. Minska samtidigt subjektiva bedömningar och spara tid genom korrekta löneanalyser på ett enkelt och säkert sätt.

SMART Lönerevision och Lönekartläggning

Utveckla dina <a href="https://heartpace.com/sv/talks">Utvecklingssamtal</a> med stöd av ett digitalt verktyg som underlättar såväl förberedelser som att dela mål och aktiviteter. Ersätt långa rapporter och timslånga möten med enkla och kontinuerliga <a href="https://heartpace.com/sv/pulse-checkins">“Check-ins”</a> och få ett effektivt flöde i din uppdatering. Genomför en <a href="https://heartpace.com/sv/evaluation">360´ återkoppling</a> och samla in olika perspektiv som stöd för medarbetarnas professionella och personliga utveckling.

Performance

Undersök och mät engagemang och lojalitet genom <a href="https://heartpace.com/sv/pulse">Puls-mätning</a>, ta reda på de viktigaste drivkrafterna för dina medarbetares engagemang. Du beslutar om process och de frågeställningar som är viktiga för din organisation. Bygg en process för feedback och kommunikation genom <a href="https://heartpace.com/sv/talks/">1:1 Samtal</a> och hjälp medarbetare att känna sig sedda och erkända.

360° Utvärdering Prestationsindex Check-ins

Engagemang

Allt du behöver på ett och samma ställe

Låt dina medarbetare känna att de är en del av verksamhetens framgång. Med Heartpace utgår du från ett och samma ställe vid uppföljning av mål och framsteg. Dela med dig och gör viktiga resultat synliga från varje avdelning eller team för att skapa tydlighet och engagemang kring strategi och mål. Genom att digitalt hantera verksamhetens <a href="https://heartpace.com/sv/alignment">Balanserade Styrkort</a> ökar medarbetarnas engagemang. På ett enkelt sätt kan alla visuellt ta del av hur allt hänger ihop, när såväl individuella som teamets mål och resultat presenteras.

HRM - Masterdata - Performance Management

Heartpace, ett lätthanterat och flexibelt HR-system som bidrar till engagemang och resultat i verksamheten.

flexibel plattform