HR kan kännas komplext.
Heartpace ger organisationer möjlighet att förenkla processer, engagera team och skala sömlöst.
Ta steget in i en framtid där HR alltid är enkelt.
Förenkla HR-processerna och minska kostnaderna
Effektivisera din HR-verksamhet med Heartpaces intuitiva plattform. Automatisera viktiga arbetsflöden, förbättra beslutsfattandet och minska de administrativa kostnaderna i hela organisationen.
Engagera dina team, skapa resultat
Med sömlös prestationshantering skapar du en engagerande medarbetarupplevelse. Använd datadrivna insikter för att öka engagemanget, förbättra produktiviteten och maximera dina teams potential.
AI-drivna insikter, minimal ansträngning
Låt AI hjälpa dig att navigera i organisationens policyer och handböcker, svara på frågor från medarbetarna och enkelt generera rapporter – så sparar du tid samtidigt som du förbättrar beslutsfattandet.
Sömlösa integrationer för smartare HR
Med Heartpace kan du enkelt integrera med dina befintliga HR-system. Skala lokalt eller internationellt med en plattform som är utformad för att växa med ditt företag och som ger den flexibilitet du behöver i varje skede.
Smidig. Smart. Säker.
Vår plattform ger företag möjlighet att hantera HR på ett sömlöst sätt genom att koppla samman kärnprocesser, prestationer, lönehantering och efterlevnad i ett enda system – så som HR är tänkt att vara.
Centraliserad HR-hantering med Core HR
Heartpace samlar alla din organisations masterdata i en smidig, intuitiv plattform. Säkerställ datakonsistens och noggrannhet i alla HR-processer samtidigt som du följer de senaste reglerna.
Prestationsstyrning på ett enkelt sätt
Sätt tydliga mål, spåra framsteg och ge meningsfull feedback med våra intuitiva verktyg för prestationshantering. Anpassa teamen till organisationens mål och säkerställ kontinuerlig utveckling – allt på ett och samma ställe.
Transparent lönehantering
Hantera lönestrukturer, gör analyser av löneskillnader och säkerställ transparens med Heartpaces verktyg för lönehantering. Uppnå efterlevnad och fatta datadrivna beslut utan ansträngning, samtidigt som du upprätthåller rättvisa och tydlighet.
Inbyggd efterlevnad i varje steg
Håll er säkra och kompatibla med automatiserade funktioner för ISO, GDPR, DORA och andra branschstandarder. Heartpace säkerställer att alla dina HR-processer uppfyller de högsta säkerhets- och myndighetskraven.
Effekter du kan mäta – framsteg du kan lita på.
Effektivisera administrativa uppgifter med Heartpace.
Optimera HR-processer på ett enkelt sätt.
Säkerställ rättvisa med lönetransparens.
Heartpace – HR-systemet för moderna organisationer
Lisa BogrenHR and Sustainability Manager, Uddevallahem
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
Sabine WigertzHR Manager, Wesmans
Suzanne AlmbringHR Manager, Techstep
Rebecca StyfHR Manager, Hypergene
Anders JacobsonCEO, Aratron
Helena MartiniHead of Business Unit HR, Atrium Ljungberg
Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB
Margareta CervinCEO, Giraff Data Konsult AB
Elisabet ElfströmDeputy Federal Director, Sveriges Arkitekter
Peter SöderbergCEO, Chiffer
Heartpace – HR-systemet för moderna organisationer
Lisa BogrenHR and Sustainability Manager, Uddevallahem
”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalitet nu när vi använder Heartpace. Alla får möjlighet att förbereda sig inför samtalet på ett bra sätt, vilket i sin tur får ett bättre ”flow”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta ett bra samarbete och nivå.”
Anställda: 90
Bransch: Fastigheter
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
”Filmstaden (f.d. SF Bio) inledde ett samarbete med Heartpace under 2015. Vi använder Heartpace främst för att få synergier i hanteringen av medarbetarsamtal och för att skapa ett enhetligt verktyg för utvärdering och utveckling framöver.”
Anställda: +300
Bransch: Biograf
Sabine WigertzHR Manager, Wesmans
”Vi valde Heartpace för den helhetslösning som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer att ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar för både samtal och enkäter. Men också att det är enkelt att sätta upp egna mallar utifrån verksamhetens behov.”
Anställda: <50
Bransch: Marin försäkring
Suzanne AlmbringHR Manager, Techstep
”På Techstep är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga kärnvärden. Som digitaliseringsexperter valde vi självklart digitalt systemstöd för Equal Pay Analysis. Heartpaces verktyg är väldigt enkelt, med en smidig process, både tekniskt och analysmässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysen där systemet lyfter fram skillnader att analysera vidare. Dessutom är löneanalysen också mycket värdefull för oss!”
Anställda: +250
Bransch: Mobil teknik
Rebecca StyfHR Manager, Hypergene
”Vi har väldigt målinriktade medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och sätta upp både mål och aktiviteter som är lätta att följa upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss väldigt bra.”
Anställda: 200
Bransch: Mjukvaruutveckling
Anders JacobsonCEO, Aratron
”En stor fördel med Heartpace är att fokus på förberedelser inför utvärderingar är centralt. Det innebär att inte bara cheferna utan även medarbetarna är väl förberedda. För oss har verktyget också inneburit att vi har förändrat vårt sätt att se på medarbetarsamtal och min känsla är att vi når våra mål bättre nu.”
Anställda: <50
Bransch: Industriell automation
Helena MartiniHead of Business Unit HR, Atrium Ljungberg
”Heartpace Employee Survey for Wellness fokuserar på hållbara medarbetare, välmående och ger en konkret grund för hållbarhetsredovisning enligt Agenda 2030. Med analys och tydliga rekommendationer från Heartpace har vi nu lanserat individuella planer för att förbättra identifierade utvecklingsområden.”
Anställda: 300
Bransch: Fastigheter
Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB
”Initialt valde vi Heartpace HR-system för att skapa en digital och smidig hantering av våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematiskt arbetsmiljöarbete. Med tiden har vi lagt till fler HR-moduler såsom lönekartläggning, lönerevision, whistleblowing, onboarding och e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Team Heartpace och Online Support har alltid fungerat mycket bra.”
Anställda: <50
Bransch: Transport och logistik
Margareta CervinCEO, Giraff Data Konsult AB
”Heartpace är ett modernt och professionellt verktyg som hjälper mig att vara strukturerad, pragmatisk och transparent i vårt arbete med bland annat kompetensutveckling, konsultutvärderingar och löneförhandlingar. Vi har valt de moduler som passar oss och som skapar värde för våra medarbetare. Våra konsulter vet var de hittar sin utvecklingsplan, tidigare samtal och tycker att Heartpace är lätt att använda. Jag kan varmt rekommendera verktyget, det kommer att underlätta för dig!”
Anställda: <50
Bransch: Konsultverksamhet
Elisabet ElfströmDeputy Federal Director, Sveriges Arkitekter
”För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för både chefer och medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd vi behöver på ett mycket bra sätt.”
Anställda: 100
Bransch: Medlemsorganisation
Peter SöderbergCEO, Chiffer
”Jag har använt Heartpace i flera år nu och jag kan bara säga att jag fattade ett bra beslut. Förutom att det är ett fantastiskt system är det också prisvärt. Jag rekommenderar verktyget starkt om du värdesätter dina anställda och pratar med dem. Ett optimalt verktyg för performance management.”
Anställda: <50
Bransch: Publicitetsbyrå
Modern HR börjar här.
Vi gör det enkelt att gå från reaktiv till proaktiv och förvandlar Core HR till en strategisk tillgång. Med Heartpace hanterar du inte bara data – du ger kraft åt beslut.
Want to see how Heartpace works?
Fill in your information and we will contact you shortly
