När hjärtat
Heartpace är HR-plattformen som håller dig uppdaterad,
levererar insikter och stärker HR. Du väljer relevanta moduler
när det passar dig. I din egen takt och med din ton.
När hjärtat
slår för HR
Heartpace är HR-plattformen som håller dig uppdaterad, levererar insikter och stärker HR. Du väljer relevanta moduler när det passar dig. I din egen takt och med din ton.
Heartpace – det flexibla HR-systemet du växer med
Med Heartpace digitaliserar och förenklar du hela HR-flödet. Systemet är helt modulbaserat och täcker alla dina behov. Heartpace hjälper dig jobba datadrivet och ta rätt beslut. I alla processer!
HR Management
Med Heartpace vid din sida skapar du en modern och datadriven organisation. Spara tid och få kontroll över hela HR-flödet med Heartpace HR Management.
Performance Management
Driv medarbetarengagemang och skapa en vinnande kultur med Heartpace Performance Management verktygslåda. Vår högsta prioritet är att leverera en enkel, intuitiv och engagerande användarupplevelse för dig och dina anställda.
Pay Management
Smidig och smart lönekartläggning och lönerevision. Förbättra jämställdheten med vårt Equal Pay Index och arbeta datadrivet med din lönestruktur. Förenkla lönerevisionsprocessen. Allt detta smart paketerat i Heartpace Pay Management.
People Analytics
Utforska din data och få nya insikter om din organisation. Följ dina HR-nyckeltal och börja jobba datadrivet. Vi är experter på analys inom HR och Heartpace PeopleAnalytics tar dig till nästa nivå.
HR Management
Med Heartpace vid din sida skapar du en modern och datadriven organisation. Spara tid och få kontroll över hela HR-flödet med Heartpace HR Management.
Performance Management
Driv medarbetarengagemang och skapa en vinnande kultur med Heartpace Performance Management verktygslåda. Vår högsta prioritet är att leverera en enkel, intuitiv och engagerande användarupplevelse för dig och dina anställda.
Pay Management
Smidig och smart lönekartläggning och lönerevision. Förbättra jämställdheten med vårt Equal Pay Index och arbeta datadrivet med din lönestruktur. Förenkla lönerevisionsprocessen. Allt detta smart paketerat i Heartpace Pay Management.
People Analytics
Utforska din data och få nya insikter om din organisation. Följ dina HR-nyckeltal och börja jobba datadrivet. Vi är experter på analys inom HR och Heartpace PeopleAnalytics tar dig till nästa nivå.
Heartpace hjälper både stora
och små innovativa företag
”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalité nu när vi använder Heartpace. Alla får i lugn och ro möjligheten att förbereda sig inför samtalet som i sin tur får ett bättre ”flyt”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta en bra styrning och nivå.”
Lisa BogrenHR and Sustainability manager, Uddevallahem
Anställda: 90
Industri: Fastigheter
”Filmstaden (SF Bio) startade upp samarbete med Heartpace i slutet av 2015. Vi använder Heartpace för att få samsyn i hanteringen av medarbetarsamtal primärt och skapa ett uniformt verktyg för bedömning av prestation och utveckling framåt.”
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
Anställda: +300
Industri: Biograf-kedja
”Vi valde Heartpace för helhetslösningen som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar både för samtal och enkäter. Men även att det är enkelt att lägga upp egna mallar baserat på verksamhetens behov. Vi tror att det kommer bidra till en högre kvalitet i våra HR processer och ett bra verktyg för performance management.”
Sabine WigertzHR-chef, Wesmans
Anställda: <50
Industri: Marin försäkring
”För vårt företag är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga grundvärderingar. Självklart valde vi som digitaliseringsexperter, ett digitalt systemstöd för lönekartläggningen också. Heartpace verktyg är mycket enkelt med en smidig process, både rent tekniskt och analys-mässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysdelen där systemet markerar olikheter för närmare analys. Dessutom är Löneanalysen minst lika värdefull för oss!”
Suzanne AlmbringHR-chef, Techstep
Anställda: +250
Industri: Mobil teknologi
”Vi har väldigt målmedvetna medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och lägga in både mål och aktiviteter som sedan följs upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss jättebra.”
Rebecca StyfHR-chef, Hypergene
Anställda: 200
Industri: Mjukvarutillverkare
”En stor fördel med Heartpace är att förberedelserna inför medarbetarsamtalen har en central roll. Det gör att inte bara cheferna utan också medarbetarna kommer väl förberedda. För oss har verktyget även inneburit att vi ändrat sättet att se på medarbetarsamtal och min magkänsla är att vi uppfyller våra mål bättre nu.”
Anders JacobsonVD, Aratron
Anställda: <50
Industri: Industriell automation
”Vi ville djupdyka i våra anställdas mående och arbetsmiljö ur fler perspektiv än vad vanliga medarbetarundersökningar mäter. Heartpace medarbetarundersökning för hållbart arbetsliv fokuserar på hållbara medarbetare, välbefinnande och ger konkret underlag för hållbarhetsrapportering enligt Agenda 2030. Med analys och tydliga rekommendationer från Heartpace har vi nu sjösatt individuella planer för att förbättra identifierade utvecklingsområden.”
Helena MartiniAffärsområdeschef HR, Atrium Ljungberg
Anställda: 300
Industri: Fastigheter
”Från början valde vi Heartpace HR för att sätta upp en digital och smidig hantering till våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematisk arbetsmiljöuppföljning. Allteftersom har vi utökat med fler HR moduler tex lönekartläggning, lönerevisionen, visselblås, onboarding, e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Heartpace och Onlinesupport har alltid funkat mycket bra.”
Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB
Anställda: <50
Industri: Transportlogistik
”Heartpace är ett snyggt och proffsigt verktyg som hjälper mig att vara strukturerad, pragmatisk och transparent i vårt arbete med bland annat kompetensutveckling, konsultutvärderingar och lönesamtal. Vi har valt de moduler som passar oss och skapar värde för våra medarbetare. Våra konsulter vet var de hittar sin utvecklingsplan, tidigare samtal och tycker att Heartpace är enkelt att använda. Jag kan varmt rekommendera verktyget, det kommer underlätta en hel del för er!”
Margareta CervinVD, Giraff Data Konsult AB
Anställda: <50
Industri: Konsultverksamhet
”Vi har använt Heartpace i många år. För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för såväl chefer som medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd som vi behöver på ett mycket bra sätt.”
Elisabet ElfströmVice förbundsdirektör, Sveriges Arkitekter
Anställda: 100
Industri: Medlemsorganisation
”Jag har använt mig av Heartpace i flera år nu och jag kan bara säga att det var ett bra beslut. Dessutom är det prisvärt, snudd på billigt. Jag kan varmt rekommendera verktyget om du värdesätter dina medarbetare och samtalen med dem. Ett optimalt verktyg för performance management.”
Peter SöderbergVD, Chiffer
Anställda: <50
Industri: Reklam och kommunikation
Heartpace hjälper både stora och små innovativa företag
Lisa BogrenHR and Sustainability manager, Uddevallahem
”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalité nu när vi använder Heartpace. Alla får i lugn och ro möjligheten att förbereda sig inför samtalet som i sin tur får ett bättre ”flyt”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta en bra styrning och nivå.”
Anställda: 90
Industri: Fastigheter
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
”Filmstaden (SF Bio) startade upp samarbete med Heartpace i slutet av 2015. Vi använder Heartpace för att få samsyn i hanteringen av medarbetarsamtal primärt och skapa ett uniformt verktyg för bedömning av prestation och utveckling framåt.”
Anställda: +300
Industri: Biograf-kedja
Sabine WigertzHR-chef, Wesmans
”Vi valde Heartpace för helhetslösningen som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar både för samtal och enkäter. Men även att det är enkelt att lägga upp egna mallar baserat på verksamhetens behov. Vi tror att det kommer bidra till en högre kvalitet i våra HR processer och ett bra verktyg för performance management.”
Anställda: <50
Industri: Marin försäkring
Suzanne AlmbringHR-chef, Techstep
”För vårt företag är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga grundvärderingar. Självklart valde vi som digitaliseringsexperter, ett digitalt systemstöd för lönekartläggningen också. Heartpace verktyg är mycket enkelt med en smidig process, både rent tekniskt och analys-mässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysdelen där systemet markerar olikheter för närmare analys. Dessutom är Löneanalysen minst lika värdefull för oss!”
Anställda: +250
Industri: Mobil teknologi
Rebecca StyfHR-chef, Hypergene
”Vi har väldigt målmedvetna medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och lägga in både mål och aktiviteter som sedan följs upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss jättebra.”
Anställda: 200
Industri: Mjukvarutillverkare
Anders JacobsonVD, Aratron
”En stor fördel med Heartpace är att förberedelserna inför medarbetarsamtalen har en central roll. Det gör att inte bara cheferna utan också medarbetarna kommer väl förberedda. För oss har verktyget även inneburit att vi ändrat sättet att se på medarbetarsamtal och min magkänsla är att vi uppfyller våra mål bättre nu.”
Anställda: <50
Industri: Industriell automation
Helena MartiniAffärsområdeschef HR, Atrium Ljungberg
”Vi ville djupdyka i våra anställdas mående och arbetsmiljö ur fler perspektiv än vad vanliga medarbetarundersökningar mäter. Heartpace medarbetarundersökning för hållbart arbetsliv fokuserar på hållbara medarbetare, välbefinnande och ger konkret underlag för hållbarhetsrapportering enligt Agenda 2030. Med analys och tydliga rekommendationer från Heartpace har vi nu sjösatt individuella planer för att förbättra identifierade utvecklingsområden.”
Anställda: 300
Industri: Fastigheter
Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB
”Från början valde vi Heartpace HR för att sätta upp en digital och smidig hantering till våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematisk arbetsmiljöuppföljning. Allteftersom har vi utökat med fler HR moduler tex lönekartläggning, lönerevisionen, visselblås, onboarding, e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Heartpace och Onlinesupport har alltid funkat mycket bra.”
Anställda: <50
Industri: Transportlogistik
Margareta CervinVD, Giraff Data Konsult AB
”Heartpace is a modern and professional tool that helps me to be structured, pragmatic and transparent in our work with skills development, consultant evaluations and salary negotiations, among other things. We have chosen the modules that suit us and create value for our employees. Our consultants know where to find their development plan, previous conversations and find Heartpace easy to use. I can warmly recommend the tool, it will make things easier for you!”
Anställda: <50
Industri: Konsultverksamhet
Elisabet ElfströmVice förbundsdirektör, Sveriges Arkitekter
”Vi har använt Heartpace i många år. För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för såväl chefer som medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd som vi behöver på ett mycket bra sätt.”
Anställda: 100
Industri: Medlemsorganisation
Peter SöderbergVD, Chiffer
”Jag har använt mig av Heartpace i flera år nu och jag kan bara säga att det var ett bra beslut. Dessutom är det prisvärt, snudd på billigt. Jag kan varmt rekommendera verktyget om du värdesätter dina medarbetare och samtalen med dem. Ett optimalt verktyg för performance management.”
Anställda: <50
Industri: Reklam och kommunikation
Full integration med andra system
Vad gör oss annorlunda?
- Vi kombinerar tech, analys och vår passion för HR i vår Heartpace HR suite.
- Smidig och snabb implementering är nyckeln för oss. Det bör inte vara komplicerat att införa ett HR-system.
- Vi finns där för att stödja er både när det gäller den tekniska delen och också de mjukare delarna, era HR-processer.
- Vi älskar att prata med våra kunder. När du kontaktar oss svarar vi!
Vill du utforska mer?
Läs mer om att skapa en datadriven, faktabaserad och engagerande företagskultur med våra digitala HR-verktyg i Heartpace HR-system:
Vill du veta mer
om Heartpace?
Klicka här för att boka en demo med våra HR-experter
Vill du veta mer om Heartpace?
Kontakta oss för att boka en demo
med våra HR-experter
