Performance
Management med målstyrda
samtal och feedback

Heartpace är en modern plattform för
målstyrt samarbete och resultat.

Testa 20 dagar gratis -
Inget kreditkort behövs - Enkelt att starta

Används av både stora och små
innovativa
organisationer:

  • NACKA KOMMUN
  • HYPER ISLAND
  • Doctrin
  • VINNOVA
  • zouindustries
  • Cancerfonden
  • COM HEM

Strategisk Målstyrning.
Performance Management.
Medarbetarutveckling. HR Management.

Alla moderna och enkla verktyg du behöver för att skapa
fantastiska resultat med engagerade
medarbetare.

SKAPA OCH SÄTT MÅL

Individuell målstyrning mot gemensamma
teammål, strategi och vision

Objectives & Key Results (OKR) Balanced Scorecard (BSC)

Samtal & Feedback

Effektiva dialogsamtal
Tydliga Teamsamtal

Ha tydligt förberedda och
regelbundna samtal.
Ge direkt feedback

Heartpace, läs mer

360 Utvärdering

Individuellt eller för hela team

Ge feedback och motivera
medarbetare att utvecklas

Heartpace, läs mer

Enkät

Anonyma eller publika alternativ
Skräddarsydda mallar

Få snabba insikter som hjälper
dig att skapa ett bra arbetsklimat

Heartpace, läs mer

Lön

Löne-Gap Analys
Compliance & Insikter

Genomför lönekartläggning
och gör analyser för lönesättning

Heartpace, läs mer

Definiera. Realisera. Utveckla.

OKRs ( Objectives and Key Results ) är ett ledningssystem som används av Netflix, Spotify, Zalando och andra snabbväxande företag

Individuella mål

  • Personligt bidrag
  • Definierar roll

Avdelningsmål

  • Bygg team
  • Skapa engagemang

Strategiska mål

  • Visa riktning
  • Målstyr

Vision

Erövra världen!

OKR - metoden som högpresterande företag använder för att skapa resultat och engagemang med mätbara mål

Gör som andra ledande företag

Vi använder Heartpace för att få samsyn i hanteringen av medarbetarsamtal primärt och skapa ett uniformt verktyg för bedömning av prestation och utveckling framåt.

Filmstaden

Jag kan varmt rekommendera verktyget om du värdesätter dina medarbetare och samtalen med dem. Ett optimalt verktyg för performance management.

CHIFFER

Våra ledare har uppföljningssamtal med alla medarbetare, antingen på vecko-, månadsbasis eller per kvartal. För att säkerställa ett bra flöde och att målen, och att vår värdegrund uppfylls, blir ett system som Heartpace ett viktigt verktyg.

Webhelp

Läs våra kundcase
Säkerhet och efterlevnad

GDPR säkrat
Privacy by design och lättillgängligt

Admin och ledning

Erbjuder flera säkerhets - och
accessnivåer för data.

Sätt upp egen struktur

Integrationer och API

Använd flera olika integrationer
vilka eliminerar manuellt arbete
och synkroniserar användardata

Kundsupport

Live chat och email support -
vi hjälper dig med alla steg
och utmaningar

Alla kraftfulla funktioner
som ett team behöver

  • Profil

    Profil

    CV
    Medarbetarprofil
    Transparent
    Kompetenser
    Certifikat
    Utbildning
    Sök & hitta

  • Integrationer

    Integrationer

    Öppet API
    Koppla till Active Directory
    Stödjer Office 365
    Google och andra
    SSO, Single Sign On för enkel inloggning

  • Organisation

    Organisation

    Organisationsschema
    Avdelningar
    Chefs och medarbetarlistor
    CV och kompetens
    Rapporter
    Export
    Taggar

  • DSM

    DSM

    Importera Data
    Koppla till applikationsdata
    Smart uppdatering
    Använd data i samtal
    och målstyrning

Uppdatera ert Performance Management

Starta nu och få en 20-dagars kostnadsfri testomgång

INDIVIDUAL OBJECTIVESDEPARTMENTAL OBJECTIVESCOMPANY STRATEGIESVISIONLEVELES OF ALIGNMENTON TRACK60%AT RISK30%OFF TRACK10%JAMES JOHANSENIndividual objectives progressINDIVIDUAL OBJECTIVESYearQuarterMonthStatus60%6/1030%3/1010%1/10COMPLETED8KR 3James Johansen85%01/01/2019Objective 1KR 1James Johansen85%08/01/2019Objective 2KR 2James Johansen85%10/01/2019Objective 3KR 3James Johansen85%14/01/2019Objective 4