Full kontroll över
lönerevisionen.
Sluta hålla koll i huvudet och i tio olika Excel-flikar. Sätt budgetar, fördela potter och låt varje chef göra rätt från början – oavsett avtal eller valuta.
Tre skäl att driva lönerevisionen digitalt
Budget i realtid.
Chefer ser sin budget direkt, utan att behöva fråga HR eller vänta på en sammanställning.
Full spårbarhet.
Varje beslut är dokumenterat, från planering till slutgiltigt godkännande.
Fungerar oavsett avtal.
Olika avtal, valutor och lönearter hanteras i samma flöde.
Proaktivt ägandeskap för HR
HR tar full kontroll över lönerevisionen och slipper släcka bränder när processen väl är igång. Samtidigt försvinner oron för felaktig lönedata eller att känslig information hamnar i fel händer.
Vad våra kunder säger
“Som nöjd kund hos Heartpace har deras moduler för lönekartläggning och lönerevision varit ovärderliga för vårt företag. De har gett oss struktur och tydlighet i processen, vilket gjort det enklare att säkerställa rättvisa löner och hålla en effektiv lönerevision.”
Vanliga frågor
Hur genomför man en lönerevision, och hur lång tid tar den?
Ni sätter ramarna, cheferna fördelar inom sin budget, och ni godkänner. Med underlaget på plats från start är själva förberedelsearbetet klart på några dagar i stället för veckor – sedan löper lönerevisionen som process under minst 2–3 veckor, från fördelning till godkännande.
Hur hanterar vi nyanställda och föräldralediga?
Det bestämmer ni helt själva utifrån er interna policy. Föräldralediga omfattas som regel av lönerevisionen, medan nyanställda ofta exkluderas. I Heartpace får ni full flexibilitet: det är enkelt att fånga upp både föräldralediga, nyanställda och redan reviderade personer för att få en komplett helhetsbild över er lönedata.
Vad gör vi med lönejusteringar utanför lönerevisionen?
De registreras i samma system och syns i samma historik. Annars blir de osynliga i nästa års underlag – vilket är precis där oförklarliga löneskillnader brukar uppstå.
Fungerar det med olika avtal och valutor?
Ja. Plattformen hanterar flera avtal, valutor och lönearter.
Är vår lönedata säker?
Ja. All data hanteras krypterat och i enlighet med GDPR.
Vill du se hur Heartpace HR fungerar?
Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort
