Hantera dina people operations och hela medarbetarlivscykeln på ett ställe.
Bygg rättvisa, konkurrenskraftiga och transparenta kompensationsstrategier.
Möjliggör kontinuerlig prestation och tillväxt i hela organisationen.
Få tillgång till mer än 30 års benchmarkdata och branschinsikter från Nyckeltalsinstitutet.
Utveckla din kompetens med kurser och certifieringar inom HR och ledarskap.
Delta i inspirerande webbinarier och evenemang med branschledande talare.
Skräddarsydda utbildningsprogram anpassade efter ert företags behov och mål.
Få expertråd och vägledning inom HR-strategi, arbetsrätt och organisationsutveckling.
Läs de senaste insikterna och trenderna inom HR, ledarskap och arbetslivet.
Lär dig mer om vår plattform och hur vi hjälper HR-team att arbeta smartare.
Lön och kompensation är bolagets största investering. Med Heartpace slutar ni förvalta den och börjar styra den.
Problemet & lösningen
Utspridda Excel-ark, en otydlig lönestruktur och en rörig jobbarkitektur tynger varje lönerevision – och EU:s lönetransparensdirektiv kräver full spårbarhet.
Heartpace samlar lönerevision, lönekartläggning och lönetransparens i en process där varje beslut är dokumenterat och redo att visas för ledning, fack eller myndighet.
Resultatet: en lönekultur medarbetarna litar på, dokumenterad väl nog för styrelserummet.
Det säkerställer att varje lönejustering är välgrundad och bidrar direkt till organisationens tillväxt.
Olika valutor, tim- och månadslöner, komplexa avtal – komplexiteten finns där, men chefen möter bara tydliga knappar och en budget de kan lita på.
Med Heartpace Pay Management samlas lönerevision, lönekartläggning, marknadslönedata och löneanalys i en plattform. Det ger HR full kontroll över lönestrukturen, där trender, osakliga skillnader och riskzoner blir tydliga. HR slutar svara på frågor och börjar i stället leda samtalet i ledningsgruppen – från reaktiv utförare till den som äger och sätter agendan för lönestrategin.
Våra experter inom C&B och lönetransparens vägleder dig när du behöver stöd. Med en smidig onboarding och löpande, kostnadsfria live-learnings ser vi till att ni har rätt support i varje steg.
Varje avvikande lönesättning kan få en skriftlig, saklig motivering, och varje steg och ändring i processen registreras och går att spåra – er bevisning är klar innan någon ens frågar efter den.
Roller, jobbfamiljer och lönespann blir synliga och jämförbara: kortare rekryteringsprocesser, mindre "titel-inflation", färre juridiska gråzoner.
Multinationell struktur, flera valutor och rapportering som stöder alla EU-marknader – på samma plattform.
Samla alla löneprocesser från lönerevision, lönekartläggning och lönestruktur i en enhetlig plattform – välj de delar ni behöver idag och väx i er egen takt.
Sätt budgetar, fördela potter, delegera med full spårbarhet – oavsett avtal eller valuta.
Kartlägg, analysera och dokumentera lönestrukturen – redo för EU-direktivet från dag ett.
Marknadsdata direkt i plattformen, plus skräddarsydda analyser från våra experter vid behov.
Visualisera roller, nivåer och lönespann i en tydlig struktur som håller för granskning.
Heartpace integrerar sömlöst med era HR- och lönesystem för att eliminera manuellt arbete och skapa en enda auktoritativ källa för data.
Koppla er lönestrategi direkt till dokumenterade mål och kompetenser för att säkerställa att varje lönejustering speglar faktisk affärsnytta.
Vår 4-timmarsgaranti innebär att vi sköter dataimport och konfiguration – för kunder med normala behov är ni igång samma dag.
Risken att en osaklig lönesättning ifrågasätts i en förhandling eller granskas enligt EU-direktivet är en kostnad ni inte ser förrän den kommer.
Med Heartpace byter ni den mot något förutsägbart och spårbart: chefer som gör rätt från början och ett underlag ni kan luta er mot den dagen någon frågar.
Som nöjd kund hos Heartpace har deras moduler för lönekartläggning och lönerevision varit ovärderliga för vårt företag. De har gett oss struktur och tydlighet i processen, vilket gjort det enklare att säkerställa rättvisa löner och hålla en effektiv lönerevision. Vi är verkligen imponerade av användarvänligheten och den professionella supporten!
Orange Cyberdefense
Vi är jättenöjda! Det är ett otroligt välbyggt verktyg som är enkelt att förstå sig på. Jag har aldrig varit med om ett system som varit så snabbt och enkelt att implementera, en import av en excelfil och sedan var jag direkt igång och hade en bra överblick på Lönekartläggningen.
Stockholm Exergi
Heartpace har effektiviserat lönerevision och lönekartläggning, samt förenklat uppföljningen av medarbetarnöjdhet. Det ger oss också kraftfullt stöd i arbetet med det nya lönetransparensdirektivet.
Learnster
Vi kör lönerevisionen i systemet – det har vi gjort i flera omgångar nu – och det är ett ordentligt kliv framåt jämfört med hur vi jobbade tidigare. Chefsuppföljningen via lönerevisionsprocessen ger oss en mycket bättre överblick och kontrollerbarhet.
Malin Paulsson, CHRO, Inquire AB
Vi har skalat bort krånglet. De ser sin budget i realtid, får tydliga riktlinjer för sakliga löneförslag, och slipper oron för att göra fel.
För att HR tar full kontroll över alla löneprocesser och får djupa insikter i bolagets lönestruktur. Tidsödande administration förvandlas till ett proaktivt, strategiskt arbetssätt.
Nej – Heartpace är lagret ovanpå. Lönesystemet betalar ut lönerna; Heartpace är där besluten om dem fattas, dokumenteras och följs upp. De två pratar med varandra via integration, så ni slipper dubbelregistrering.
Med vår 4-timmarsgaranti kan kunder med normala behov gå live på under en halvdag. Vi sköter dataimporten.
Absolut. Lönedata krypteras både under överföring och i vila, hostas på AWS i Stockholm och stannar helt inom EU. Åtkomst är rollbaserad med fullständig spårbarhet. Heartpace är ISO/IEC 27001:2022-certifierat, GDPR-säkrat by design, och tecknar ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA) med varje kund.
Nej. Börja med den modul ni behöver mest och väx när ni är redo.
Ja. Plattformen hanterar flera valutor och lönestrukturer, och dess aggregerade lönedata stöder alla EU-marknader.
Personlig rådgivning från våra C&B-specialister, ett brett utbud av utbildningar inom Comp & Ben, People Analytics och personalekonomi, samt kostnadsfri support och kunskapshöjande event.
Er nästa lönerevision behöver inte ta veckor. Boka ett möte så visar vi hur den kan ta dagar istället.
Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort
