Skip to main content

Certifierad på riktiga resultat,

inte
enkätsvar.

Excellent Arbetsgivare bevisar att ni är en attraktiv arbetsgivare – med hård, benchmärkt data från Attraktiv Arbetsgivarindex (AVI®), Jämställdhetsindex (JÄMIX®) och Hälsoindex™.

Baserat på tre index · Topp 10 % av svenska arbetsgivare · Utfärdas av Nyckeltalsinstitutet

Använt av 1 000+ företag i Europa.

Problem

De flesta utmärkelser bygger på enkäter eller poströstning. Det väger lätt när det gäller och bevisar ingenting av substans för marknaden.

Lösning

Excellent Arbetsgivare bygger på mätvärden ni redan rapporterar in. Certifieringen delas bara ut till dem som presterar i topp – med siffror som bevis.

Bevis, inte löften

Employer branding som ni faktiskt kan underbygga med data.

Trovärdighet som lockar talang

En kvalitetsstämpel kandidaterna lägger märke till när de väljer sin nästa arbetsgivare.

Byggt på verkliga resultat

Varje certifiering speglar ett specifikt år då ni verkligen levererade.

Hur det fungerar

1. Dataunderlag

Ert resultat ställs samman från Attraktiv Arbetsgivarindex, Jämställdhetsindex och Hälsoindex.

2. Validering

Nyckeltalsinstitutets analytiker granskar och kvalitetssäkrar datan.

3. Certifiering

Hamnar ni bland de tio bästa procenten får ni sigillet och underlag för er kommunikation.

“Vi på Bonnier Fastigheter är stolta över att kunna kalla oss Excellent arbetsgivare™. För oss är certifieringen ett kvitto på vårt långsiktiga arbete för att skapa riktigt bra förutsättningar för våra medarbetare.”

Ki Hummelgren

HR-chef, Bonnier Fastigheter

“Att vara certifierade som Excellent Arbetsgivare ger en oberoende bekräftelse på att våra arbetsvillkor håller en hög nivå. Det stärker vår trovärdighet som arbetsgivare och hjälper oss att kommunicera de förutsättningar vi erbjuder både nuvarande och framtida medarbetare.”

Maria Lövgren

Head of HR, Nordion Energi

FAQ

Hur blir man en attraktiv arbetsgivare?

Börja med att mäta. Arbetsvillkor, jämställdhet och hälsa avgör om medarbetare stannar och om kandidater söker sig till er – och det är precis de tre områdena certifieringen bygger på. Utan siffror på var ni står blir förbättringsarbetet en chansning.

Vilka kriterier krävs?

Resultat i 90:e percentilen – topp tio procent i Sverige – sammanlagt över alla tre index.

Finns det en minsta storlek?

Inget formellt krav. Under omkring femtio anställda blir underlaget dock så tunt att resultaten bär större osäkerhet så kartläggningen rekommenderas från den nivån och uppåt.

Kan man ansöka utan alla tre index?

Nej, certifieringen bygger på helheten: arbetsvillkor, jämställdhet och hälsa.

Hur länge gäller certifieringen?

Den är knuten till ett datår. Får ni certifieringen för 2024 års siffror gäller den för 2024 års siffror – permanent. Varje nytt år är en ny certifiering, baserad på det årets data.

Utforska våra index

Jämför er organisation med branschen och gör HR-data till resultat ni kan visa upp.

Redo att bevisa att ni är bäst?