Hantera dina people operations och hela medarbetarlivscykeln på ett ställe.
Bygg rättvisa, konkurrenskraftiga och transparenta kompensationsstrategier.
Möjliggör kontinuerlig prestation och tillväxt i hela organisationen.
Få tillgång till mer än 30 års benchmarkdata och branschinsikter från Nyckeltalsinstitutet.
Utveckla din kompetens med kurser och certifieringar inom HR och ledarskap.
Delta i inspirerande webbinarier och evenemang med branschledande talare.
Skräddarsydda utbildningsprogram anpassade efter ert företags behov och mål.
Få expertråd och vägledning inom HR-strategi, arbetsrätt och organisationsutveckling.
Läs de senaste insikterna och trenderna inom HR, ledarskap och arbetslivet.
Lär dig mer om vår plattform och hur vi hjälper HR-team att arbeta smartare.
Hälsoindex™ – se hälsan innan
Hög sjukfrånvaro är ett symptom. Nio nyckeltal visar vad som ligger bakom – och hur ni står er mot branschen.
Baserat på Nyckeltalsinstitutets hälsodata · Standardiserade definitioner sedan 1996 · Del av Heartpace
Att bara mäta sjukfrånvaro utan att känna till branschnormen håller er kvar i efterhandskoll.
Ni ser kostnaden först när den redan är ett faktum.
Hälsoindex™ sätter er hälsodata i sitt sammanhang.
Ni ser var ni ligger jämfört med branschen – i tid för att göra något åt det.
Tidiga varningssignaler, inte facit i efterhand.
Klar bild av den ekonomiska påverkan.
Sjukfrånvaro säger att något är fel, inte vad.
Hälsoindex™ bygger på nio nyckeltal:
Ni rapporterar in de nio nyckeltalen på Nyckeltalsinstitutets definitioner.
Datan viktas mot branschnormer så säsong skiljs från verklig risk.
Ni sätter in insatser innan sjukskrivningar blir en kostnad.
“Hälsoindex hjälper oss att se vår arbetsmiljö utifrån fakta-glasögon, och utifrån detta kunna agera proaktivt. Detta skapar goda förutsättningar för att våra medarbetare ska hålla sig friska och välmående, och för att vår verksamhet ska vara hållbar, både idag och på lång sikt.”
Petra Ekberg
HR-chef, Sydvatten
Nio nyckeltal: frisktal, sjuktillfällen, rehabinflöde, rehabrisk, rehabresultat, korttids- och långtidssjukfrånvaro, nyttjandegrad av friskvård och arbetsmiljöarbete.
Ni rapporterar in den på Nyckeltalsinstitutets definitioner – precis som alla deltagande organisationer gör. Det är det som gör att era tal går att jämföra med andras. En siffra hämtad automatiskt ur fyrtio olika system hade inte varit jämförbar med någonting.
Nej. Uppgifterna rapporteras in som en del av den årliga insamlingen.
Ni ser mönstren innan medarbetare hamnar i långtidssjukskrivning.
Jämför er organisation med branschen och gör HR-data till resultat ni kan visa upp.
