Administrer dine people operations og hele medarbeiderlivssyklusen på ett sted.
Bygg rettferdige, konkurransedyktige og transparente kompensasjonsstrategier.
Muliggjør kontinuerlig ytelse og vekst i hele organisasjonen.
Få tilgang til mer enn 30 års benchmarkdata og bransjeinnsikt fra Nyckeltalsinstitutet.
Helseindeks™ – se helsen før
Høyt sykefravær er et symptom. Ni nøkkeltall viser hva som ligger bak – og hvordan dere ligger an mot bransjen.
Bygget på Nyckeltalsinstitutets helsedata · Standardiserte definisjoner siden 1996 · Del av Heartpace
Å måle sykefravær uten å kjenne bransjenormen holder dere stående og se bakover.
Dere ser kostnaden først når den allerede er et faktum.
Helseindeks™ setter helsedataene til de ansatte i sammenheng.
Dere ser hvor dere står sammenlignet med bransjen – i tide til å gjøre noe med det.
Tidlige varselsignaler, ikke en obduksjon i etterkant.
Et tydelig bilde av den økonomiske effekten.
Sykefravær forteller at noe er galt, ikke hva.
Helseindeks™ bygger på ni nøkkeltall:
Dere rapporterer de ni nøkkeltallene på Nyckeltalsinstitutets definisjoner.
Dataene vektes mot bransjenormer, slik at sesongvariasjon skilles fra reell risiko.
Dere setter inn tiltak før sykefraværet blir en kostnad.
“Helseindeks™ hjelper oss å se arbeidsmiljøet vårt gjennom faktabriller og handle proaktivt ut fra det. Det skaper gode forutsetninger for at de ansatte våre holder seg friske og har det bra, og for at virksomheten vår er bærekraftig, både i dag og på lang sikt.”
Petra Ekberg
HR-sjef, Sydvatten
Ni målte nøkkeltall om tilstedeværelse, fravær, rehabilitering og bruk av helsefremmende tiltak, satt opp mot det svenske arbeidsmarkedet. Det er medarbeideranalyse snarere enn et helseforsikringsprodukt, og det er sammenligningen som gjør det nyttig: egne tall alene forteller svært lite.
Ni nøkkeltall: frisktall, sykefraværstilfeller, tilstrømning til rehabilitering, rehabiliteringsrisiko, rehabiliteringsresultat, korttids- og langtidssykefravær, bruk av helsefremmende tiltak og arbeidsmiljøarbeid.
Dere rapporterer dem inn, på Nyckeltalsinstitutets definisjoner — nøyaktig slik alle deltakende organisasjoner gjør. Det er det som gjør at tallene deres kan sammenlignes med andres. Et tall hentet automatisk ut av førti ulike systemer ville ikke vært sammenlignbart med noe som helst.
Nei. Tallene rapporteres som en del av den årlige innsamlingen.
Dere ser mønstrene før folk havner i langtidssykemelding.
Sverige. Databasen er bygget på svenske organisasjoner siden 1996.
Sammenlign organisasjonen deres med bransjen, og gjør HR-data om til resultater dere kan vise frem.
