Hantera dina people operations och hela medarbetarlivscykeln på ett ställe.
Bygg rättvisa, konkurrenskraftiga och transparenta kompensationsstrategier.
Möjliggör kontinuerlig prestation och tillväxt i hela organisationen.
Få tillgång till mer än 30 års benchmarkdata och branschinsikter från Nyckeltalsinstitutet.
Utveckla din kompetens med kurser och certifieringar inom HR och ledarskap.
Delta i inspirerande webbinarier och evenemang med branschledande talare.
Skräddarsydda utbildningsprogram anpassade efter ert företags behov och mål.
Få expertråd och vägledning inom HR-strategi, arbetsrätt och organisationsutveckling.
Läs de senaste insikterna och trenderna inom HR, ledarskap och arbetslivet.
Lär dig mer om vår plattform och hur vi hjälper HR-team att arbeta smartare.
Hur attraktiva är ni som arbetsgivare?
Attraktiv Arbetsgivarindex (AVI®) väger samman nio nyckeltal till ett värde och ställer det mot branschen. Trettio års data bakom jämförelsen.
Baserat på Nyckeltalsinstitutets branschdata sedan 1996 · 800 000 medarbetare i jämförelsedatabasen · Del av Heartpace
Att tro att era villkor är bra räcker inte.
Utan något att jämföra med vet ni inte om ni ligger före eller efter branschen.
Attraktiv Arbetsgivarindex väger samman nio nyckeltal till ett objektivt mått.
Ni får ett facit på hur ni står er – och ser vilka av de nio som drar ner resultatet.
Attraktiv Arbetsgivarindex bygger på 30 nyckeltal, varav nio utgör grunden för indexet:
Ni rapporterar in era siffror för de nio nyckeltalen, precis som alla deltagande organisationer gör.
Datan vägs samman enligt Nyckeltalsinstitutets standardiserade definitioner – samma definitioner som alla rapporterar på. Det är det som gör talen jämförbara.
Ni får ett styrelseunderlag med konkreta förbättringsåtgärder.
“Attraktiv Arbetsgivarindex hjälper oss att få ett kvitto på våra insatser och en tydlig bild av vårt nuläge. Vi har tre år i rad uppnått högst poäng bland kommuner, och det ger oss en sporre att fortsätta vårt gedigna arbete för att främja en god arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och mår bra.”
Sandra Eneroth
HR-chef, Tranås kommun
Nio nyckeltal om arbetsvillkor: anställningstrygghet, lönenivå, lika chefskarriär, kompetensutveckling, övertid, korttids- och långtidssjukfrånvaro, personalansvar och avgångar.
Jämförelsen bygger på årsdata och uppdateras löpande när nya organisationer rapporterar in. Underlaget kommer från över 400 organisationer och 800 000 medarbetare.
Nej. Indexet bygger på kvantitativ HR-data – inga enkätsvar och inga uppskattningar.
Indexet mäter hur attraktiv arbetsgivare ni är. Certifieringen Excellent Arbetsgivare delas ut av Nyckeltalsinstitutet till organisationer med ett verifierat och komplett indexresultat på eller över 90:e percentilen, alltså bland de tio procent bästa arbetsgivarna i hela databasen. Kravet gäller per index och ni behöver inte ha alla index för att bli Excellent Arbetsgivare i ett eller flera.
Jämför er organisation med branschen och gör HR-data till resultat ni kan visa upp.
