Trygga beslut och full lönetransparens med Equal Pay och expertstöd
Trygga beslut och full lönetransparens med Equal Pay och expertstöd
Få full kontroll över lön och kompensation med stöd du kan lita på. Det nya EU-direktivet om lönetransparens ställer krav på information, analys och förklaring av lönestrukturen för att upptäcka och åtgärda osakliga skillnader.
Över 1000 företag får stöd av Heartpace i sitt dagliga HR-arbete
PLATTFORM
Ta kontroll över lönetransparensen med stöd du kan
lita på
Med Heartpace samlas all löneinformation på ett ställe och struktureras automatiskt, så att du slipper manuella sammanställningar och osäkerhet kring regler. Du får stöd i att tolka analyser, prioritera åtgärder och kommunicera rätt.
1. Samla datan och fatta välgrundade beslut
All lön, roller, prestation och relevant medarbetardata samlas på en plats. Underlaget uppdateras automatiskt och analyseras strukturerat så att du direkt ser om något avviker. Med tydliga rapporter och visualiseringar kan du snabbt identifiera mönster, riskområden och osakliga löneskillnader. Allt är samlat, strukturerat och klart att använda, vilket sparar tid och ger dig trygghet i varje beslut.
2. Datadrivna insikter från Sveriges ledande experter
Med Heartpace får du inte bara data utan du får tolkning och stöd från Sveriges ledande HR-experter. Vi kombinerar marknadens starkaste lönedata med personlig, proaktiv vägledning och kontinuerligt stöd. Vi ser till att plattformen landar rätt genom gediget utbildningsstöd för både chefer och HR.
Du får:
- En av Sveriges mest heltäckande lönedatabaser som täcker 40 procent av arbetskraften och arbetsgivare med över 50 anställda
- Beprövad erfarenhet med över 1000 kunder som genomför löneanalyser och lönekartläggningar i Heartpace
- Djupa insikter genom att koppla er egen data till vår omfattande marknadslönedatabas för skarpa och träffsäkra beslut
Med Heartpace stannar inte datan i en rapport. Du kommer veta exakt vad du ska göra med den.
3. Integrationer som följer ert sätt att arbeta
Vi vet att integrationer ofta är en av de största utmaningarna i HR- och lönearbete. Med Heartpace samlar du enkelt all data med över 20 färdiga integrationer mot HR- och lönesystem. Du bestämmer själv hur ni vill arbeta, vare sig ni vill göra en enkel filöverföring eller en helt automatiserad integration. All data uppdateras automatiskt, blir strukturerad och tydlig, och är redo att användas direkt. Det innebär att du slipper dubbelarbete, manuella kontroller och osäkerhet kring datakvalitet. På det sättet får du full kontroll utan krångel och kan fokusera på det som verkligen skapar värde – analys, beslut och åtgärder.
Heartpace är ett av Sveriges bäst betygsatta HR-system
Fördelar med Heartpace HRM
timmar per kartläggning
Få en tydlig och strukturerad process
Känn trygghet inför det nya lagkravet
från våra HR-specialister
Se Heartpace i aktion
”Det som är den största nyttan för oss i vardagen handlar absolut om säkerheten och tryggheten för både våra medarbetare och våra chefer.”
”Det som är den största nyttan för oss i vardagen handlar absolut om säkerheten och tryggheten för både våra medarbetare och våra chefer.”
Sanna Wittlocks
HR Chef på Aura Light
Ett system som täcker hela processen
Med Heartpace Equal Pay får du en komplett lösning som samlar hela processen från lönekartläggning och analys till åtgärdsplan och uppföljning. Du får full överblick över nuläget, ser vad som behöver justeras och kan agera innan det blir ett problem. All relevant information samlas automatiskt och kategoriseras korrekt, vilket ger en stabil grund för både lagkrav och strategiska beslut kring kompensation.
Med Heartpace samlas hela processen på ett ställe. Du kommer enkelt kunna strukturera lönedata och identifiera osakliga skillnader. Samtidigt kan du åtgärda dem och kommunicera tryggt, med expertstöd och tydlighet som grund för varje beslut.
Rapportera enligt direktivet
Läs in data eller koppla på en integration. Med ett klick genereras aggregerad och indexerad data, såsom genomsnittligt lönegap, medianlönegap och kvartilsfördelning, och stöder alla EU-marknader.
Dela löneinsyn
Medarbetare får övergripande information om genomsnittliga lönenivåer för jämförbara roller, uppdelat på kvinnor och män, samt vilka objektiva kriterier som styr lönesättningen. Allt hanteras tryggt och flexibelt med ett klick.
Visa lönespann för chefer:
Informera enkelt chefer om aktuella lönespann inför rekrytering och säkerställ lagliga och professionella förhandlingar.
Visualisera hela kompensationen:
Visa hela kompensationspaketet, inklusive pension och förmåner, med stöd från marknadens bästa kompetens och experter på helhetsersättning.
Objektiva lönesamtal och prestation
Utvärdera prestationer och driv lönesamtal samt utvecklingssamtal med objektiva kriterier som rollens krav, ansvar och individens prestation, så att chefer alltid har rätt underlag för professionella beslut.
Med Heartpace samlas hela processen på ett ställe. Du kommer enkelt kunna strukturera lönedata och identifiera osakliga skillnader. Samtidigt kan du åtgärda dem och kommunicera tryggt, med expertstöd och tydlighet som grund för varje beslut.
Vill du se hur Heartpace fungerar?
Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort
