Skip to main content

Prata med en expert

icon

Få svar direkt

Våra experter lyssnar på dina frågor och ger dig raka svar.

icon

Råd för din situation

Du får personliga tips och rekommendationer som är relevanta för just ditt team och era mål.

icon

Upptäck nya arbetssätt

Vi hjälper dig hitta enklare sätt att jobba med HR.

Du bestämmer själv – har du lite frågor du vill bolla eller vill du ha ett mer djupgående samtal? Inga förpliktelser, bara ett öppet samtal där vi fokuserar på dina behov.

Boka in en tid som passar dig och prata med en expert.

    Över 1000 företag får stöd från Heartpace HR

    HR-systemet för moderna organisationer

    ”Vi valde Heartpace för helhetslösningen som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar både för samtal och enkäter. Men även att det är enkelt att lägga upp egna mallar baserat på verksamhetens behov. Vi tror att det kommer bidra till en högre kvalitet i våra HR processer och ett bra verktyg för performance management.”

    Sabine WigertzHR-chef, Wesmans

    ”För vårt företag är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga grundvärderingar. Självklart valde vi som digitaliseringsexperter, ett digitalt systemstöd för lönekartläggningen också. Heartpace verktyg är mycket enkelt med en smidig process, både rent tekniskt och analys-mässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysdelen där systemet markerar olikheter för närmare analys. Dessutom är Löneanalysen minst lika värdefull för oss!”

    Suzanne AlmbringHR-chef, Techstep

    ”Vi har väldigt målmedvetna medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och lägga in både mål och aktiviteter som sedan följs upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss jättebra.”

    Rebecca StyfCHRO, Hypergene

    ”En stor fördel med Heartpace är att förberedelserna inför medarbetarsamtalen har en central roll. Det gör att inte bara cheferna utan också medarbetarna kommer väl förberedda. För oss har verktyget även inneburit att vi ändrat sättet att se på medarbetarsamtal och min magkänsla är att vi uppfyller våra mål bättre nu.”

    Anders JacobsonVD, Aratron

    ”Från början valde vi Heartpace HR för att sätta upp en digital och smidig hantering till våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematisk arbetsmiljöuppföljning. Allteftersom har vi utökat med fler HR moduler tex lönekartläggning, lönerevisionen, visselblås, onboarding, e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Heartpace och Onlinesupport har alltid funkat mycket bra.”

    Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB

    ”Heartpace är ett snyggt och proffsigt verktyg som hjälper mig att vara strukturerad, pragmatisk och transparent i vårt arbete med bland annat kompetensutveckling, konsultutvärderingar och lönesamtal. Vi har valt de moduler som passar oss och skapar värde för våra medarbetare. Våra konsulter vet var de hittar sin utvecklingsplan, tidigare samtal och tycker att Heartpace är enkelt att använda. Jag kan varmt rekommendera verktyget, det kommer underlätta en hel del för er!”

    Margareta CervinVD, Giraff Data Konsult AB

    ”Vi har använt Heartpace i många år. För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för såväl chefer som medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd som vi behöver på ett mycket bra sätt.”

    Elisabet ElfströmVice förbundsdirektör, Sveriges Arkitekter

    ”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalité nu när vi använder Heartpace. Alla får i lugn och ro möjligheten att förbereda sig inför samtalet som i sin tur får ett bättre ”flyt”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta en bra styrning och nivå.”

    Lisa BogrenHR and Sustainability manager, Uddevallahem

    ”Med Heartpace har vi fått ett användarvänligt verktyg som förenklar arbetet för våra ledare och samtidigt skapar tydlighet och trygghet för våra medarbetare.”

    Veronica NordhHR Chef, Apak

    ”Heartpace förenklar vårt HR-arbete med deras globala plattform som är användarvänlig och flexibel!”

    Carina Boije StenbäckenHR Director, Boxon group

    ”Heartpace lönekartläggning ger struktur, rättvisa löner och en smidig lönerevision. Imponerande användarvänlighet!”

    Linnea NgoPayroll Manager

    Heartpace har effektiviserat lönerevision och lönekartläggning, samt förenklat uppföljningen av medarbetarnöjdhet. Det ger oss också kraftfullt stöd i arbetet med det nya lönetransparensdirektivet.

    Karin SpassovaOperations Manager, Learnster

    ”Vi har nå full kontroll over vår HR-data – og Heartpace gir fantastisk service!”

    Henriette DankertsenHead of HR Söderberg & Partners Norge

    ”Vi letade efter ett HRM-system som kunde digitalisera våra HR-processer och skapa ett verkligt mervärde. Med Heartpace har vi fått ett användarvänligt verktyg som förenklar arbetet för våra ledare och samtidigt skapar tydlighet och trygghet för våra medarbetare.”

    Veronica NordhHR Chef, Apak

    ”Heartpace har förenklat våra HR-processer och ökat medarbetarnöjdheten genom sin användarvänlighet”

    Veronica ForsHR Chef, Studsvik

    ”Vi är jättenöjda! Det är ett otroligt välbyggt verktyg som är enkelt att förstå sig på. Jag har aldrig varit med om ett system som varit så snabbt och enkelt att implementera, en import av en excelfil och sedan var jag direkt igång och hade en bra överblick på Lönekartläggningen.”

     

     

    Ellinor RoxengrenHR Specialist, Stockholm Exergi

    “Heartpace hade förutom bredden ett användarvänligt gränssnitt”

    Lisa BogrenHR-och hållbarhetsansvarig, Uddevallahem

    HR-systemet för moderna organisationer

    Sabine WigertzHR-chef, Wesmans

    ”Vi valde Heartpace för helhetslösningen som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar både för samtal och enkäter. Men även att det är enkelt att lägga upp egna mallar baserat på verksamhetens behov. Vi tror att det kommer bidra till en högre kvalitet i våra HR processer och ett bra verktyg för performance management.”

    Anställda: <50
    Industri: Marin försäkring

    Suzanne AlmbringHR-chef, Techstep

    ”För vårt företag är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga grundvärderingar. Självklart valde vi som digitaliseringsexperter, ett digitalt systemstöd för lönekartläggningen också. Heartpace verktyg är mycket enkelt med en smidig process, både rent tekniskt och analys-mässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysdelen där systemet markerar olikheter för närmare analys. Dessutom är Löneanalysen minst lika värdefull för oss!”

    Anställda: +250
    Industri: Mobil teknologi

    Rebecca StyfCHRO, Hypergene

    ”Vi har väldigt målmedvetna medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och lägga in både mål och aktiviteter som sedan följs upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss jättebra.”

    Anställda: 200
    Industri: Mjukvarutillverkare

    Anders JacobsonVD, Aratron

    ”En stor fördel med Heartpace är att förberedelserna inför medarbetarsamtalen har en central roll. Det gör att inte bara cheferna utan också medarbetarna kommer väl förberedda. För oss har verktyget även inneburit att vi ändrat sättet att se på medarbetarsamtal och min magkänsla är att vi uppfyller våra mål bättre nu.”

    Anställda: <50
    Industri: Industriell automation

    Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB

    ”Från början valde vi Heartpace HR för att sätta upp en digital och smidig hantering till våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematisk arbetsmiljöuppföljning. Allteftersom har vi utökat med fler HR moduler tex lönekartläggning, lönerevisionen, visselblås, onboarding, e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Heartpace och Onlinesupport har alltid funkat mycket bra.”

    Anställda: <50
    Industri: Transportlogistik

    Margareta CervinVD, Giraff Data Konsult AB

    ”Heartpace is a modern and professional tool that helps me to be structured, pragmatic and transparent in our work with skills development, consultant evaluations and salary negotiations, among other things. We have chosen the modules that suit us and create value for our employees. Our consultants know where to find their development plan, previous conversations and find Heartpace easy to use. I can warmly recommend the tool, it will make things easier for you!”

    Anställda: <50
    Industri: Konsultverksamhet

    Elisabet ElfströmVice förbundsdirektör, Sveriges Arkitekter

    ”Vi har använt Heartpace i många år. För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för såväl chefer som medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd som vi behöver på ett mycket bra sätt.”

    Anställda: 100
    Industri: Medlemsorganisation

    Lisa BogrenHR and Sustainability manager, Uddevallahem

    ”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalité nu när vi använder Heartpace. Alla får i lugn och ro möjligheten att förbereda sig inför samtalet som i sin tur får ett bättre ”flyt”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta en bra styrning och nivå.”

    Anställda: 90
    Industri: Fastigheter