Koppla individuella medarbetarmål till företagets med Heartpace
Utveckla ett tydligt samband mellan vision, strategi och medarbetarmål i en och samma plattform
-
![Styr företaget mot gemensamma mål]()
Styr företaget mot gemensamma mål
Länka strategier till medarbetarnas egna mål
-
![Se övergripande utveckling och framsteg]()
Se övergripande utveckling och framsteg
Hantera både team och individuell framgång
-
![Bygg ett performance management system]()
Bygg ett performance management system
Skapa målstyrda aktiviteter tillsammans med medarbetarna
Ett nytt och bättre förhållningssätt till medarbetarengagemang
-
Dela företagets vision
Gör visionen tydlig och säkerställ att medarbetarmålen styr mot visioon och strategi för att uppnå dem.
-
Skapa och segmentera strategimål
Lägg till strategimål och fastställ dem i förhållande till visionen.
-
Skapa mål för avdelningar
Länka avdelningsmål till strategier och följ utvecklingen.
-
Koppla på medarbetarmål
Medarbetarmål med aktiviteter läggs upp för att styra mot avdelningsmål.
Gör ännu mer med Heartpace
Vår plattform ger dig en mängd effektiva verktyg för att bygga bra medarbetarengagemang
-
Samtal Hantera samtal individuellt och med team. Definiera agendan och nå värdefulla insikter för bättre engagemang och framsteg. Sätt utvecklingsplan. It’s great to talk!
-
Enkät Du skapar lätt och snabbt medarbetarenkäter och tempmätningar för enskilda team eller hela organisationen. Automatiska rapporter.
-
Utvärdering Ett lätthanterat verktyg för att skapa 360 eller enklare feedbackutvärderingar. Öppna upp för mer reflektion och feed forward.
-
Användbara mallar Använd gratismallar för samtal, enkät och utvärdering. Utvecklade av kompetenta HR konsulter med lång erfarenhet.
Våra kunder
Prova nu - 20 dagar gratis
Tips
- Förklara för medarbetarna hur deras mål och aktiviteter hör samman med de övergripande målen
- Är dina medarbetares mål kopplade till företagets strategi?
- Hjälp dina medarbetare förstå hur de påverkar företagets framgång