Skip to main content

Heartpace kundhistorier

Träffa några av våra härliga kunder och se hur de använder Heartpace för en digitaliserad medarbetarresa som gör livet enklare för både HR, chef och medarbetare!

Hur Heartpace stödjer Koenigseggs HR-processer

Koenigsegg växer snabbt – och går från manuella HR-processer till ett sammanhållet system. Se hur Heartpace hjälper till att centralisera medarbetardata, stötta chefer och bygga en starkare grund för arbetskraftsplanering.

Läs mer

Hur Midsummer ersatte spridda Excel-filer med ett strukturerat HR-flöde

Solcellstillverkaren Midsummer har börjat digitalisera sina HR-processer. Inledningsvis handlade det om GDPR‑efterlevnad och behovet av att strukturera…

Läs mer

Hur Bredband2 samlar HR‑processerna på ett ställe

Heartpace uppfyllde många av våra uppsatta kriterier. Bland annat ville vi fortsätta mäta eNPS på ett enkelt och smidigt sätt, möjliggöra…

Läs mer

Hur Atrium Ljungberg förvandlar medarbetarnas välmående till handlingsbara insikter

Atrium Ljungberg är inte ett vanligt fastighetsbolag. Självklart är byggnaderna grunden för deras verksamhet, men i själva verket är de mer intresserade av människorna som bor där.

Läs mer

Hur Uddevallahem stödjer chefer med tydligare HR‑arbetsflöden

Uddevallahem är en allmännyttig bostadsstiftelse som verkar i Uddevalla kommun. Uddevallahem arbetar för allas rätt till ett eget boende och tar ett aktivt samhällsansvar genom att bidra till en bättre miljö, ta socialt ansvar och arbeta för en hållbar utveckling.

Läs mer

Hur aPak skapar struktur och tydlighet i sina HR‑processer

Hur vi digitaliserade våra HR‑processer – och skapade ordning och tydlighet med Heartpace

Läs mer

Över 1000 företag får stöd från Heartpace HR

HR-systemet för moderna organisationer

”Vi valde Heartpace för helhetslösningen som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar både för samtal och enkäter. Men även att det är enkelt att lägga upp egna mallar baserat på verksamhetens behov. Vi tror att det kommer bidra till en högre kvalitet i våra HR processer och ett bra verktyg för performance management.”

Sabine WigertzHR-chef, Wesmans

”För vårt företag är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga grundvärderingar. Självklart valde vi som digitaliseringsexperter, ett digitalt systemstöd för lönekartläggningen också. Heartpace verktyg är mycket enkelt med en smidig process, både rent tekniskt och analys-mässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysdelen där systemet markerar olikheter för närmare analys. Dessutom är Löneanalysen minst lika värdefull för oss!”

Suzanne AlmbringHR-chef, Techstep

”Vi har väldigt målmedvetna medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och lägga in både mål och aktiviteter som sedan följs upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss jättebra.”

Rebecca StyfCHRO, Hypergene

”En stor fördel med Heartpace är att förberedelserna inför medarbetarsamtalen har en central roll. Det gör att inte bara cheferna utan också medarbetarna kommer väl förberedda. För oss har verktyget även inneburit att vi ändrat sättet att se på medarbetarsamtal och min magkänsla är att vi uppfyller våra mål bättre nu.”

Anders JacobsonVD, Aratron

”Från början valde vi Heartpace HR för att sätta upp en digital och smidig hantering till våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematisk arbetsmiljöuppföljning. Allteftersom har vi utökat med fler HR moduler tex lönekartläggning, lönerevisionen, visselblås, onboarding, e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Heartpace och Onlinesupport har alltid funkat mycket bra.”

Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB

”Heartpace är ett snyggt och proffsigt verktyg som hjälper mig att vara strukturerad, pragmatisk och transparent i vårt arbete med bland annat kompetensutveckling, konsultutvärderingar och lönesamtal. Vi har valt de moduler som passar oss och skapar värde för våra medarbetare. Våra konsulter vet var de hittar sin utvecklingsplan, tidigare samtal och tycker att Heartpace är enkelt att använda. Jag kan varmt rekommendera verktyget, det kommer underlätta en hel del för er!”

Margareta CervinVD, Giraff Data Konsult AB

”Vi har använt Heartpace i många år. För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för såväl chefer som medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd som vi behöver på ett mycket bra sätt.”

Elisabet ElfströmVice förbundsdirektör, Sveriges Arkitekter

”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalité nu när vi använder Heartpace. Alla får i lugn och ro möjligheten att förbereda sig inför samtalet som i sin tur får ett bättre ”flyt”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta en bra styrning och nivå.”

Lisa BogrenHR and Sustainability manager, Uddevallahem

”Med Heartpace har vi fått ett användarvänligt verktyg som förenklar arbetet för våra ledare och samtidigt skapar tydlighet och trygghet för våra medarbetare.”

Veronica NordhHR Chef, Apak

”Heartpace förenklar vårt HR-arbete med deras globala plattform som är användarvänlig och flexibel!”

Carina Boije StenbäckenHR Director, Boxon group

”Heartpace lönekartläggning ger struktur, rättvisa löner och en smidig lönerevision. Imponerande användarvänlighet!”

Linnea NgoPayroll Manager

Heartpace har effektiviserat lönerevision och lönekartläggning, samt förenklat uppföljningen av medarbetarnöjdhet. Det ger oss också kraftfullt stöd i arbetet med det nya lönetransparensdirektivet.

Karin SpassovaOperations Manager, Learnster

”Vi har nå full kontroll over vår HR-data – og Heartpace gir fantastisk service!”

Henriette DankertsenHead of HR Söderberg & Partners Norge

”Vi letade efter ett HRM-system som kunde digitalisera våra HR-processer och skapa ett verkligt mervärde. Med Heartpace har vi fått ett användarvänligt verktyg som förenklar arbetet för våra ledare och samtidigt skapar tydlighet och trygghet för våra medarbetare.”

Veronica NordhHR Chef, Apak

”Heartpace har förenklat våra HR-processer och ökat medarbetarnöjdheten genom sin användarvänlighet”

Veronica ForsHR Chef, Studsvik

”Vi är jättenöjda! Det är ett otroligt välbyggt verktyg som är enkelt att förstå sig på. Jag har aldrig varit med om ett system som varit så snabbt och enkelt att implementera, en import av en excelfil och sedan var jag direkt igång och hade en bra överblick på Lönekartläggningen.”

 

 

Ellinor RoxengrenHR Specialist, Stockholm Exergi

“Heartpace hade förutom bredden ett användarvänligt gränssnitt”

Lisa BogrenHR-och hållbarhetsansvarig, Uddevallahem

“Heartpace har gett oss på Aura Light ett HR‑system som följer vår utveckling som organisation. Kombinationen av skalbarhet, användarvänlighet och personlig support gör att systemet fungerar för medarbetare, chefer och HR, och ger oss trygghet även inför framtida steg.”

Sanna WittlockHR chef , Aura Light

“Heartpace är så intuitivt och självinstruerande att vi snabbt fick en smidig rekryteringsprocess helt anpassad efter våra behov.”

Sabine WigertzHR manager, Wesmans

“Heartpace är ett stabilt och användarvänligt system som har lyft vår onboarding till en ny nivå och förenklat hela vår HR-vardag. Vi rekommenderar dem varmt som en pålitlig och långsiktig partner.”

Maria ForsellHR-chef, Kaj Johansson

HR-systemet för moderna organisationer

Sabine WigertzHR-chef, Wesmans

”Vi valde Heartpace för helhetslösningen som systemet erbjuder med många bra moduler som vi kommer ha stor nytta av. Systemet känns professionellt med färdiga mallar både för samtal och enkäter. Men även att det är enkelt att lägga upp egna mallar baserat på verksamhetens behov. Vi tror att det kommer bidra till en högre kvalitet i våra HR processer och ett bra verktyg för performance management.”

Anställda: <50
Industri: Marin försäkring

Suzanne AlmbringHR-chef, Techstep

”För vårt företag är jämställdhet och hållbarhet mycket viktiga grundvärderingar. Självklart valde vi som digitaliseringsexperter, ett digitalt systemstöd för lönekartläggningen också. Heartpace verktyg är mycket enkelt med en smidig process, både rent tekniskt och analys-mässigt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen i analysdelen där systemet markerar olikheter för närmare analys. Dessutom är Löneanalysen minst lika värdefull för oss!”

Anställda: +250
Industri: Mobil teknologi

Rebecca StyfCHRO, Hypergene

”Vi har väldigt målmedvetna medarbetare och chefer och performance management är viktigt för oss. Med Heartpace är det enkelt att genomföra samtal och lägga in både mål och aktiviteter som sedan följs upp. Verktyget är medarbetardrivet och tilltalar både mig och mina kollegor. Det passar oss jättebra.”

Anställda: 200
Industri: Mjukvarutillverkare

Anders JacobsonVD, Aratron

”En stor fördel med Heartpace är att förberedelserna inför medarbetarsamtalen har en central roll. Det gör att inte bara cheferna utan också medarbetarna kommer väl förberedda. För oss har verktyget även inneburit att vi ändrat sättet att se på medarbetarsamtal och min magkänsla är att vi uppfyller våra mål bättre nu.”

Anställda: <50
Industri: Industriell automation

Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB

”Från början valde vi Heartpace HR för att sätta upp en digital och smidig hantering till våra årliga medarbetarsamtal, mål, kompetenser och systematisk arbetsmiljöuppföljning. Allteftersom har vi utökat med fler HR moduler tex lönekartläggning, lönerevisionen, visselblås, onboarding, e-signering via Scrive. Dessutom har vi valt Heartpace HRM som vår master. Kommunikationen med Heartpace och Onlinesupport har alltid funkat mycket bra.”

Anställda: <50
Industri: Transportlogistik

Margareta CervinVD, Giraff Data Konsult AB

”Heartpace is a modern and professional tool that helps me to be structured, pragmatic and transparent in our work with skills development, consultant evaluations and salary negotiations, among other things. We have chosen the modules that suit us and create value for our employees. Our consultants know where to find their development plan, previous conversations and find Heartpace easy to use. I can warmly recommend the tool, it will make things easier for you!”

Anställda: <50
Industri: Konsultverksamhet

Elisabet ElfströmVice förbundsdirektör, Sveriges Arkitekter

”Vi har använt Heartpace i många år. För oss på Sveriges Arkitekter är det viktigt att hålla individuella utvecklingssamtal regelbundet och att genomföra olika medarbetarundersökningar under året. Heartpace är enkelt att använda för såväl chefer som medarbetare och bidrar till transparens och ger det stöd som vi behöver på ett mycket bra sätt.”

Anställda: 100
Industri: Medlemsorganisation

Lisa BogrenHR and Sustainability manager, Uddevallahem

”Våra utvecklings- och lönesamtal har fått en helt annan kvalité nu när vi använder Heartpace. Alla får i lugn och ro möjligheten att förbereda sig inför samtalet som i sin tur får ett bättre ”flyt”. Vi utvärderar och uppdaterar mallarna kontinuerligt för att hitta en bra styrning och nivå.”

Anställda: 90
Industri: Fastigheter

Vill du se hur Heartpace HR fungerar?

Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort


    integritetspolicyn och användarvillkoren