People Analytics i praktiken

På People Analytics – i praktiken får du lära dig hur du konkret går tillväga för att få ut det mesta av din HR-data, med hjälp av att konstruera nyckeltal och koppla dem till verksamhetsmålen.

Hur vet vi vilka nyckeltal som är viktigast att följa? Hur omvandlar vi siffror till insikter? Vad är skillnaden mellan strukturnyckeltal, reaktionsnyckeltal och aktivitetsnyckeltal, och hur hänger de ihop? Hur kan vi använda nyckeltal för att skapa gehör för viktiga frågor? Detta och mycket mer får du svar på under dagen!

Du får även en introduktion till ESRS S1 (CSRD-direktivet) och vad det ställer för krav på HR:s rapportering.

People Analytics – i praktiken hette tidigare Nyckeltal grundutbildning.

Kursinnehåll

• Konstruktion av HR-nyckeltal – kopplat till verksamhetssyfte och strategier
• Så får du nyckeltalen att hänga samman
• Bra nyckeltal för styrning – kännetecknande och nyckeltalstekniska aspekter
• Att använda HR-nyckeltal i styrningen av verksamheten
• Att välja HR-nyckeltal – och att välja bort!

Utbildningen är interaktiv och består av föreläsningar, gruppdiskussioner och övningar.

Inga förkunskaper eller förberedelser krävs för deltagandet i utbildningen.

Deltagarna erhåller ett diplom efter avslutad kurs som bekräftar deras deltagande och djupgående kunskap inom people analytics.

Tack vare våra fantastiska kursledare Anders Johrén och Tina Ekström har vi ett rekommendationsindex från våra deltagare på 9,8 av 10 möjliga!