Heartpace har den kompletta lösningen för strategisk lönehantering som ger HR-ledare beslutsunderlag för varje lönebeslut. Genom att kombinera flexibel mjukvara med djup expertis förenar Heartpace lönerevision, lönekartläggning, lönetransparens, jobbarkitektur och löneanalys i ett sömlöst arbetsflöde – vilket säkerställer regelefterlevnad, datadriven kontroll och en rättvis organisation.
Betrodd av 1 000+ företag som använder Heartpace HR.
Problemet & Lösningen
Från administrativ tyngd till strategisk precision
Löner är er största investering. Genom att ersätta manuella kalkylark med vår centraliserade plattform, får ni det exakta beslutsstöd som krävs för att driva en lönestrategi ni kan lita på. Vi tillhandahåller ramverket och systemstödet för att samordna er lönestrategi med organisationens prestation, vilket säkerställer att varje lönebeslut är försvarbart, rättvist och datadrivet.
Eliminera gissningarna
Koppla samman mål, prestation och lön i en enhetlig process. Detta säkerställer att varje lönejustering är välgrundad och bidrar direkt till organisationens tillväxt.
Snabb och smidig implementation
Med vår 4-timmarsgaranti säkerställer vi en effektiv uppstart. Vi hanterar dataimport och konfiguration, vilket minimerar er interna arbetsinsats.
Riskhantering och efterlevnad
Heartpace Pay är en kostnadseffektiv lösning som hjälper er att navigera komplexa regelverk kring lönetransparens och minimera risken för felaktigheter.
Strategiskt fokus
Lämna tidskrävande Excel-hantering bakom er. Genom att centralisera er löneprocess i ett People Operating System frigör ni tid till analys och strategiskt ledarskap.
Kärnerbjudandet – De 5 Modulerna
Total kontroll, ingen kaos.
Sätt exakta budgetar, delegera ansvar och behåll full spårbarhet från planering till slutgiltigt godkännande.
Compliance som standard.
Identifiera automatiskt löneskillnader och generera de åtgärdsplaner som krävs för att upprätthålla organisationens integritet.
Ledningsnivå-tydlighet.
Visualisera ert lönelandskap med den skärpa som krävs för rapportering på ledningsnivå.
Marknadsmässig relevans.
Jämför interna strukturer mot dagsaktuell marknadsdata för att attrahera och behålla den kompetens som driver er tillväxt.
Framtidssäkra er policy.
Uppfyll kraven i EU:s lönetransparensdirektiv med inbyggda verktyg för rapportering och informationskrav.
Integrationer
Heartpace integrerar sömlöst med era HR- och lönesystem för att eliminera manuellt arbete och skapa en enda auktoritativ källa för data.
Prestation & Lön
Koppla er lönestrategi direkt till dokumenterade mål och kompetenser för att säkerställa att varje lönejustering speglar faktisk affärsnytta.
Heartpace har varit ovärderligt. De gav oss den struktur och tydlighet vi behövde för att gå från reaktivt administrativt arbete till en proaktiv lönestrategi.
Frågor & FAQ
Hur lång tid tar implementationen?
Med vår 4-timmarsgaranti kan ni gå live på under en halvdag. Vi sköter dataimporten.
Är det säkert?
Löneuppgifter krypteras under överföring och lagring, hostas på AWS i Stockholm och stannar inom EU. Åtkomst är rollbaserad med fulla revisionsspår, så att löneinformation endast syns för rätt personer. Heartpace är ISO/IEC 27001-certifierat, GDPR-anpassat by design och tecknar personuppgiftsbiträdesavtal med varje kund.
Vill du se hur Heartpace HR fungerar?
Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort
