Vad är Employer Branding?
Employer Branding handlar om att utveckla och kommunicera en attraktiv bild av företaget som arbetsgivare. Det är en strategisk process där organisationen arbetar med att forma hur den uppfattas av nuvarande och potentiella medarbetare. Syftet är att locka till sig rätt talanger, behålla befintliga medarbetare och stärka företagets varumärke.
En stark arbetsgivarprofil bygger på att tydligt förmedla företagets värderingar, vision, kultur och arbetsmiljö. Det innefattar allt ifrån hur företaget kommunicerar på sociala medier och karriärsidor till upplevelsen av rekryteringsprocessen och hur medarbetare beskriver sin arbetsplats.
Employer Branding är särskilt viktigt eftersom konkurrensen om talanger blir allt hårdare, särskilt inom branscher med hög efterfrågan på specifika kompetenser. Så att positionera sig som en attraktiv arbetsgivare ökar organisationens chans att locka till sig de bästa medarbetarna och minska personalomsättningen.
För att lyckas med Employer Branding behöver verksamhetens aktörer förstå vad som motiverar och engagerar deras målgrupp, internt såväl som externt. Med interna ambassadörer, goda utvecklingsmöjligheter och en genuin och transparent kommunikation kan företag bygga ett starkt rykte som arbetsgivare. Resultatet är inte bara att talanger attraheras utan även att företaget blir en plats där människor vill stanna och utvecklas.
