Vad är HRIS
HRIS står för Human Resources Information System, och är ofta kallat för personalinformationssystem. Det är en mjukvarulösning (software) som används av företag och verksamheter för att hantera olika aspekter av personaladministration och HR-funktioner. HRIS integrerar vanligtvis flera funktioner som bland annat:
Anställning och rekrytering:
HRIS hjälper till med att hantera rekryteringsprocessen, inklusive annonsering av lediga tjänster, mottagande och hantering av ansökningar, schemaläggning av intervjuer och hantering av information.
Personaladministration:
Det kan bland annat bestå i hantering av anställningsavtal, löne- och förmånsadministration, personaldokumentation, semester- och tidsrapportering samt upprätthållande av personalregister.
Utbildning och utveckling:
HRIS kan hjälpa till att planera, spåra och utvärdera utbildningsprogram och andra utvecklingsaktiviteter för personalen.
Prestanda och utvärdering:
Det hjälper til med att sätta upp mål, få en översyn av prestanda och utvärdering av anställdas prestationer.
Rapportering och analys:
HRIS hjälper dig med att upprätta olika typer av rapporter och analyser som hjälper till med att fatta informerade kvalificerade beslut om personalen.
Med hjälp av HRIS kan organisationer effektivisera och automatisera en hel del HR-processer Det sparar tid, minskar administration och ger bättre möjligheter till dataanalys för att fatta rätt strategiska HR-beslut.
