Vad är Benchmarking?
Inom HR (Human Resources) syftar benchmarking på att jämföra och analysera HR-processer, -praktiker och -resultat med andra organisationer för att förstå hur enskilda HR-funktioner presterar i förhållande till branschstandarder eller bästa praxis. Det kan innefatta att jämföra faktorer som rekryteringsmetoder, anställningsvillkor, löner och förmåner, personalutveckling, medarbetarrelationer och arbetsmiljö.
Genom att genomföra benchmarking inom HR kan organisationer identifiera och implementera effektiva strategier för att förbättra rekrytering, behålla talang, främja personalutveckling och förbättra övergripande personalprestanda. Det ger också insikt i hur HR-funktionen kan bidra till företagets övergripande mål och strategier. Benchmarking inom HR kan utföras genom att samla in data från jämförbara organisationer, branschstudier, benchmarkingföretag eller genom att delta i branschorganisationer och nätverk för att jämföra och utbyta bästa praxis.
