Sjukfrånvaro är ett vanligt mått på ohälsa i arbetslivet. Men den stora boven bakom produktivitetsbortfall och det som verkligen driver kostnaderna för ohälsa är sjuknärvaron som kan vara upp till 10 gånger dyrare än sjukfrånvaron. Och det är inte hållbart för vare sig medarbetare eller bolag.

Med fast förankring i forskning, medarbetardata och hälsoekonomiska beräkningar går det att bevisa hur individuella hälsoinvesteringar ger direkt avkastning som skapar hållbara medarbetare – och hållbart arbetsliv över tid.

I webinariet kan du exempelvis höra om ett bolag med “fina siffror” samtidigt hade ett produktivitetsbortfall på 32,2 miljoner kronor!