Utvikle & beholde med
Skap engasjement og en vinnende kultur med Heartpace Performance Management toolbox. Heartpace Performance Management toolbox er fleksibelt og helt modulbasert. Du velger de delene du ønsker ut fra dine egne behov. I ditt eget tempo, og etter dine egne toner.
Utvikle & beholde med Performance Management
Skap engasjement og en vinnende kultur med Heartpace Performance Management toolbox. Heartpace Performance Management toolbox er fleksibelt og helt modulbasert. Du velger de delene du ønsker ut fra dine egne behov. I ditt eget tempo, og etter dine egne toner.
Mål
Sett utfordrende mål for medarbeiderne koblet opp mot en overordnet strategi
Feedback
Skap en feedback-kultur med høyt engasjement
Spørreundersøkelser
Ta temperaturen på arbeidsmiljøet og finn ut hva som er viktig akkurat nå!
Samtale
Hjelp medarbeiderne med å nå sitt fulle potensial slik at de presterer enda bedre
360 Vurdering
Bygg en vellykket kultur med 360 feedback!
Medarbeider-
undersøkelse KPI
Få alt du trenger for å skape en unik strategi som gir grønt lys til de rette prosjekter, investeringer, organisatoriske og individuelle mål.
Målstyring
OKRs – Objectives & Key Results
Bestem hva som er viktigst og sett OKR – Objectives and Key Results. Sett deg ambisiøse og tydelige mål med transparent og konkret oppfølging.
Alignment med BSC (Balanced Scorecards)
Sett deg intelligente mål med Balanced Scorecard. Definer mål og mål fremgangen med KPI’er. Utvikle en strategisk og engasjerende målstyring over hele organisasjonen.
Samtale
Heartpace samtaleverktøy er fleksible og brukervennlige!
Systemet hjelper dere med å jobbe datadrevet og konsekvent, med regelmessig oppfølging og coaching via samtaler. Vil dere kjøre månedlige check-ins eller årlige samtaler? Det er du som bestemmer! Vil du ha ferdige maler eller bygge opp din egen prosess?
360 Feedback
Bygg en kultur av feedback og kontinuerlig forbedring med vårt 360-verktøy. En godt gjennomført 360-undersøkelse gir verdifull innsikt som hjelper hver enkelt medarbeider med å utvikle seg. En 360 graders-prosess er et utmerket verktøy for både ansatte, team og sjefer.
- Personlig vurdering
Gi en fremtidsrettet individuell vurdering - Team-vurdering
Forstå teammedlemmenes styrker og svakheter
Puls- og Undersøkelsesverktøy
Du måler og får opplysninger om medarbeidernes erfaring og engasjement. Ta temperaturen på engasjementet i selskapet. Spør dine ansatte om deres forventninger, meninger og prioriteringer. Bruk åpne eller anonyme undersøkelser for feedback i sanntid og få innsikt om medarbeidernes holdning til arbeidsplassen.
- Sett opp dine egne undersøkelser eller bruk våre ferdige maler. Sørg for anonymitet eller gå for en transparent prosess. Du velger selv!
- Utarbeid fleksible rapporter som settes opp etter ditt ønske
Medarbeiderundersøkelse for et bærekraftig arbeidsliv
En verktøykasse basert på forskning som du trenger for å optimalisere de menneskelige ressursene.
Få alt du trenger for å skape en unik strategi som gir grønt lys til de rette prosjekter, investeringer, organisatoriske og individuelle mål. Enkel rapportering og tydelige anbefalinger som gir et overblikk over kostnadseffektive tiltak.
- En kostnadseffektiv virksomhet uten svakheter i helse og arbeidsmiljø
- Innsikt blant medarbeiderne som øker produktiviteten og trivselen i selskapet
- En systematisk metode for å følge opp effekten av de helseinvesteringene som blir gjort
- Bærekraftsrapportering til selskapets ledelse og HR, som jobber for å oppnå de sosiale bærekraftsmålene.
Full integrasjon med andre systemer
Vil du utforske mer?
Les mer om hvordan du kan skape en datadrevet organisasjon og en engasjerende kultur med våre digitale løsninger innenfor Heartpace HR-systemet:
Vil du vite mer
om Heartpace?
Ta kontakt for å bestille en demo med HR-ekspertene våre
Vil du vite mer
om Heartpace?
Ta kontakt for å bestille en demo
med HR-ekspertene våre
