Seminarium: Att leda med tillit och behovet av uppdragsdialoger

Välkommen till ett seminarium med Marie Hallander Larsson om framtidens ledarskap, där uppdragsdialog ingår som ett verktyg för att bygga kultur med ansvarstagande, motivation och utveckling.

Många organisationer upplever idag att traditionella utvecklingssamtal och HR-processer inte längre skapar det engagemang eller den utveckling man önskar. Uppdragsdialoger är ett alternativ och det kräver ett förändrat ledarskap för att lyckas.

Marie Hallander Larsson är en av Sveriges mest uppmärksammade HR-profiler och är känd för att utmana traditionella HR-processer och utvecklingssamtal samt lyfta nya perspektiv på ledarskap, ansvar och dialog i arbetslivet.

Under seminariet delar Marie erfarenheter, perspektiv och konkreta exempel kring:

• framtidens ledarskap
• uppdragsdialog på riktigt
• motivation och ansvar
• tillit kontra kontroll
• lärande organisationer

Efter föreläsningen fortsätter samtalet i mindre grupper där deltagarna får möjlighet att:

• reflektera kring hur frågorna ser ut i den egna organisationen
• diskutera erfarenheter och utmaningar tillsammans med andra HR-ledare och chefer
• inspireras av hur andra arbetar med förändring och dialog i praktiken

Vad du får med dig:

• tips på hur utveckling och dialog kan fungera i verksamheten
• inspiration kring nya arbetssätt inom HR och ledarskap
• reflektion kring ansvar, tillit och utveckling
• möjlighet att diskutera och utbyta erfarenheter med andra deltagare

Program

10.00–10.30
Kaffe, incheckning och mingel

10.30–11.15
Marie Hallander Larsson
Att leda med tillit och behovet av uppdragsdialoger

11.15–12.00
Modererat samtal och gruppdiskussioner

Tina Ekström modererar samtalet och leder diskussionerna vidare tillsammans med Marie Hallander Larsson och deltagarna.

Begränsat antal platser.