HR kan føles komplisert.
Heartpace gjør det mulig for organisasjoner å forenkle prosesser, engasjere team og skalere sømløst.
Ta steget inn i en fremtid der HR alltid er uanstrengt.
Forenkle HR-prosessene og reduser kostnadene
Effektiviser HR-driften med Heartpaces intuitive plattform. Automatiser viktige arbeidsflyter, forbedre beslutningsprosessen og reduser de administrative kostnadene i hele organisasjonen.
Engasjer teamene dine, skap resultater
Med sømløs prestasjonsstyring kan du skape en engasjerende medarbeideropplevelse. Bruk datadrevet innsikt til å øke engasjementet, forbedre produktiviteten og maksimere teamets potensial.
AI-drevet innsikt, minimal innsats
La kunstig intelligens hjelpe deg med å navigere i organisasjonens retningslinjer og håndbøker, svare på spørsmål fra de ansatte og enkelt generere rapporter – slik at du sparer tid og kan ta bedre beslutninger.
Sømløse integrasjoner for smartere HR
Med Heartpace kan du enkelt integrere med dine eksisterende HR-systemer. Skaler lokalt eller internasjonalt med en plattform som er utviklet for å vokse med virksomheten din, og som gir deg den fleksibiliteten du trenger i alle ledd.
Glatt. Smart. Sikker.
Plattformen vår gjør det mulig for virksomheter å administrere HR på en sømløs måte, ved å koble sammen kjerneprosesser, prestasjoner, lønnsadministrasjon og etterlevelse i ett enhetlig system – slik HR er ment å være.
Sentralisert HR-administrasjon med Core HR
Heartpace samler alle organisasjonens masterdata i én smidig og intuitiv plattform. Sørg for at dataene er konsistente og nøyaktige på tvers av HR-prosessene, samtidig som du overholder de nyeste forskriftene.
Prestasjonsstyring gjort enkelt
Sett klare mål, følg fremdriften og gi meningsfulle tilbakemeldinger med våre intuitive verktøy for prestasjonsstyring. Samkjør teamene med organisasjonens mål og sørg for kontinuerlig utvikling – alt på ett sted.
Transparent lønnsforvaltning
Administrer lønnsstrukturer, utfør analyser av rettferdig lønn og sørg for åpenhet med Heartpaces verktøy for lønnsadministrasjon. Oppnå samsvar og ta datadrevne beslutninger uten problemer, samtidig som du opprettholder rettferdighet og tydelighet.
Innebygd samsvar i hvert eneste trinn
Hold deg sikker og i samsvar med kravene med automatiserte funksjoner for ISO, GDPR, DORA og andre bransjestandarder. Heartpace sørger for at alle HR-prosessene dine er i tråd med de strengeste sikkerhets- og regelverkskravene.
Effekter du kan måle – fremgang du kan stole på.
Effektiviser administratoroppgavene med Heartpace.
Optimaliser HR-prosessene på en enkel måte.
Sikre rettferdighet med åpenhet om lønn.
Heartpace – HR-systemet for moderne organisasjoner
Lisa BogrenHR and Sustainability Manager, Uddevallahem
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
Sabine WigertzHR Manager, Wesmans
Suzanne AlmbringHR Manager, Techstep
Rebecca StyfHR Manager, Hypergene
Anders JacobsonCEO, Aratron
Helena MartiniHead of Business Unit HR, Atrium Ljungberg
Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB
Margareta CervinCEO, Giraff Data Konsult AB
Elisabet ElfströmDeputy Federal Director, Sveriges Arkitekter
Peter SöderbergCEO, Chiffer
Heartpace – HR-systemet for moderne organisasjoner
Lisa BogrenHR and Sustainability Manager, Uddevallahem
«Utviklings- og lønnssamtalene våre har fått en helt annen kvalitet nå som vi bruker Heartpace. Alle får mulighet til å forberede seg til samtalen på en god måte, noe som igjen gir en bedre «flyt». Vi evaluerer og oppdaterer malene kontinuerlig for å finne et godt samarbeid og nivå.»
Ansatte: 90
Bransje: Eiendomsmegling
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
«Filmstaden (tidligere SF Bio) innledet et samarbeid med Heartpace i 2015. Vi bruker Heartpace først og fremst for å få synergier i håndteringen av medarbeidersamtaler og for å skape et enhetlig verktøy for prestasjonsevaluering og utvikling fremover.»
Ansatte +300
Bransje: Kino
Sabine WigertzHR Manager, Wesmans
«Vi valgte Heartpace på grunn av den komplette løsningen som systemet tilbyr, med mange gode moduler som vi vil ha stor nytte av. Systemet føles profesjonelt med ferdige maler for både samtaler og spørreundersøkelser. Men også at det er enkelt å sette opp egne maler basert på virksomhetens behov.»
Ansatte: <50
Bransje: Sjøforsikring
Suzanne AlmbringHR Manager, Techstep
«Hos Techstep er likestilling og bærekraft svært viktige kjerneverdier. Som digitaliseringseksperter valgte vi selvfølgelig digital systemstøtte for likelønnsanalyse. Heartpaces verktøy er veldig enkelt, med en smidig prosess, både teknisk og analysemessig. Jeg setter pris på de automatiserte forslagene i analysen, der systemet fremhever forskjeller som bør analyseres nærmere. I tillegg er lønnsanalysen også veldig verdifull for oss!»
Ansatte +250
Bransje: Mobilteknologi
Rebecca StyfHR Manager, Hypergene
«Vi har svært målorienterte medarbeidere og ledere, og resultatstyring er viktig for oss. Med Heartpace er det enkelt å gjennomføre samtaler og sette opp både mål og aktiviteter som er lette å følge opp. Verktøyet er medarbeiderdrevet og appellerer til både meg og kollegene mine. Det passer oss veldig godt.»
Ansatte: 200
Bransje: Programvareutvikling
Anders JacobsonCEO, Aratron
«En stor fordel med Heartpace er at fokuset på forberedelse til medarbeidersamtaler står sentralt. Det betyr at ikke bare lederne, men også medarbeiderne er godt forberedt. For oss har verktøyet også betydd at vi har endret måten vi ser på medarbeidersamtaler på, og jeg opplever at vi når målene våre på en bedre måte nå.»
Ansatte: <50
Bransje: Industriell automatisering
Helena MartiniHead of Business Unit HR, Atrium Ljungberg
«Heartpace Employee Survey for Wellness fokuserer på bærekraftige medarbeidere, trivsel og gir et konkret grunnlag for bærekraftsrapportering i henhold til Agenda 2030. Med analyser og klare anbefalinger fra Heartpace har vi nå lansert individuelle planer for å forbedre identifiserte utviklingsområder.»
Ansatte: 300
Bransje: Eiendomsmegling
Tom WintenstråleCFO, Nordic Bulkers AB
«I utgangspunktet valgte vi Heartpace HR-system for å få på plass en digital og smidig håndtering av årlige medarbeidersamtaler, mål, kompetanse og systematisk arbeidsmiljøoppfølging. Etter hvert har vi lagt til flere HR-moduler som lønnskartlegging, lønnsgjennomgang, varsling, onboarding og e-signering via Scrive. I tillegg har vi valgt Heartpace HRM som vår master. Kommunikasjonen med Team Heartpace og Online Support har alltid fungert veldig bra.»
Ansatte: <50
Bransje: Transport og logistikk
Margareta CervinCEO, Giraff Data Konsult AB
«Heartpace er et moderne og profesjonelt verktøy som hjelper meg å være strukturert, pragmatisk og transparent i vårt arbeid med blant annet kompetanseutvikling, konsulentevalueringer og lønnsforhandlinger. Vi har valgt de modulene som passer oss og som skaper verdi for medarbeiderne våre. Konsulentene våre vet hvor de finner utviklingsplanen sin, tidligere samtaler og synes Heartpace er enkelt å bruke. Jeg kan varmt anbefale verktøyet, det vil gjøre ting enklere for deg!»
Ansatte: <50
Bransje: Konsulentvirksomhet
Elisabet ElfströmDeputy Federal Director, Sveriges Arkitekter
«For oss i Sveriges Arkitekter er det viktig å gjennomføre individuelle utviklingssamtaler med jevne mellomrom og å gjennomføre ulike medarbeiderundersøkelser i løpet av året. Heartpace er enkelt å bruke for både ledere og medarbeidere og bidrar til åpenhet og gir oss den støtten vi trenger på en veldig god måte.»
Ansatte: 100
Bransje: Medlemsorganisasjon
Peter SöderbergCEO, Chiffer
«Jeg har brukt Heartpace i flere år nå, og jeg kan bare si at jeg har tatt en god beslutning. I tillegg til å være et flott system, er det også rimelig. Jeg anbefaler verktøyet på det varmeste hvis du verdsetter dine ansatte og snakker med dem. Et optimalt verktøy for prestasjonsledelse.»
Ansatte: <50
Bransje: Reklamebyrå
Moderne HR starter her.
Vi gjør det enkelt å gå fra reaktiv til proaktiv, og gjør Core HR til en strategisk ressurs. Med Heartpace håndterer du ikke bare data – du tar beslutninger.
Want to see how Heartpace works?
Fill in your information and we will contact you shortly
