Skip to main content

Trygge beslutninger og full lønnstransparensmed Equal Pay og ekspertstøtte

Få full kontroll over lønn og kompensasjon med støtte du kan stole på. Det nye EU-direktivet om lønnstransparens krever klar innsikt i lønnsstrukturen — med data, analyse og forklaring — for å identifisere og rette opp usaklige forskjeller.

Med Heartpace HR samles all lønnsinformasjon på ett sted og struktureres automatisk, slik at du slipper manuelt arbeid og usikkerhet rundt regelverket.

Over 1000 bedrifter får støtte fra Heartpace HR.

Gjør data om til trygge, velinformerte beslutninger.

All lønn, roller, prestasjon og relevant medarbeiderdata samles på ett sted. Underlaget oppdateres automatisk og struktureres, slik at du raskt ser om noe avviker.

Tydelige rapporter og visualiseringer hjelper deg å raskt identifisere mønstre, risikoområder og usaklige lønnsforskjeller.

Alt er samlet, strukturert og klart til bruk — det sparer tid og gir trygghet i hver beslutning.

Datadrevne innsikter fra ledende HR-eksperter

Med Heartpace HR får du ikke bare data — du får tolkning og støtte fra erfarne HR-eksperter. Du får personlig, proaktiv veiledning og kontinuerlig oppfølging. Vi sørger for at plattformen lander godt gjennom solid opplæring for både ledere og HR.

Du får:

En av de mest omfattende lønnsdatabasene, som dekker 40 % av arbeidsstyrken og arbeidsgivere med over 50 ansatte

Dokumentert erfaring med over 1000 kunder som gjennomfører lønnsanalyse og lønnskartlegging i Heartpace HR

Få dypere innsikt ved å koble egne data til vår omfattende markedslønnsdatabase — for treffsikre beslutninger.

check

Med Heartpace HR blir ikke data liggende i en rapport. Du får klare neste steg.

animation

Heartpace HR – HR-systemet for moderne organisasjoner

Heartpace HR – HR-systemet for moderne organisasjoner

Integrasjoner som følger måten dere jobber på

Vi vet at integrasjoner ofte er en av de største utfordringene i HR- og lønnsarbeid. Med Heartpace HR samler du enkelt all data med over 20 ferdige integrasjoner mot HR- og lønnssystemer. Du bestemmer hvordan du vil jobbe — enten med enkel filoverføring eller fullt automatisert integrasjon.

All data oppdateres automatisk, blir strukturert og er klar til bruk med en gang.

Det betyr at du slipper dobbeltarbeid, manuelle kontroller og usikkerhet rundt datakvalitet.

På den måten får du full kontroll uten krøll, og kan fokusere på det som skaper verdi: analyse, beslutninger og tiltak.

icon

Spar opptil 10–15 timer per kartlegging

icon

Kjenn trygghet før det nye lovkravet

icon

99 % fornøydhet med støtten fra HR-spesialistene våre

Ta kontroll over lønnstransparensen med støtte du kan stole på.

Heartpace HR samler lønnsdata, strukturerer analysen og hjelper deg å prioritere riktige tiltak. Mindre administrasjon, tryggere beslutninger og sterkere tillit i organisasjonen.

Et system som dekker hele prosessen fra start til slutt.
icon

Med Heartpace Equal Pay får du en komplett løsning som samler hele prosessen — fra lønnskartlegging og analyse til handlingsplan og oppfølging.

icon

Du får full oversikt over nåsituasjonen, ser hva som må justeres, og kan handle før det blir et problem.

Rapporter i henhold til direktivet

Last inn data eller koble på en integrasjon. Med ett klikk genereres aggregert og indeksert data — som gjennomsnittlig lønnsgap, medianlønnsgap og kvartilfordeling — som støtter alle EU-markeder.

Del lønnsinnsikt

Medarbeidere får overordnet informasjon om gjennomsnittlige lønnsnivåer for sammenlignbare roller, fordelt på kvinner og menn, samt hvilke objektive kriterier som styrer lønnssettingen. Alt håndteres trygt og fleksibelt med ett klikk.

Vis lønnsspenn for ledere

Informer enkelt ledere om aktuelle lønnsspenn før rekruttering, og sikre lovlige og profesjonelle forhandlinger.

Visualiser hele kompensasjonen

Vis hele kompensasjonspakken, inkludert pensjon og fordeler, med støtte fra markedets beste kompetanse og eksperter på total kompensasjon.

Objektive lønnssamtaler og prestasjon

Evaluer prestasjoner og gjennomfør lønns- og utviklingssamtaler med objektive kriterier som rollens krav, ansvar og individets prestasjon, slik at ledere alltid har riktig grunnlag for profesjonelle beslutninger.

Med Heartpace HR samles hele prosessen på ett sted.

Du kan enkelt strukturere lønnsdata og identifisere usaklige forskjeller. Samtidig kan du gjøre noe med dem og kommunisere trygt — med ekspertstøtte og tydelighet bak hver beslutning.

Vil du se hvordan Heartpace fungerer?

Fyll ut opplysningene dine, så tar vi kontakt snart.