Lønnsanalyse som
gir et helhetlig bilde.
Fra spredte regneark til et klart bilde som ledere, HR og styret kan handle ut fra.
Oversikt på ledernivå
Få oversikt over lønnsstrukturen og lønnsspredningen med den nøyaktigheten som kreves for rapportering til overordnede.
Trender før de blir problemer
Se risikosoner og avvikende verdier fortløpende, ikke bare én gang i året.
Én sannhet, ikke flere versjoner
Alle lønnsdata samlet på ett sted, klare til presentasjon.
«Heartpace har vært uvurderlig. De ga oss den strukturen og klarheten vi trengte for å gå fra reaktivt administrasjonsarbeid til en proaktiv lønnsstrategi.»
Ofte stilte spørsmål
Hva er forskjellen mellom lønnsanalyse og lønnsgjennomgang?
Lønnsanalyse viser hvor lønnsnivået ligger akkurat nå – spredning, struktur og avvik. Lønnsgjennomgang er prosessen der man tar grep på bakgrunn av dette. Analysen er grunnlaget, gjennomgangen er beslutningen.
Kan vi eksportere analyser til styret?
Ja. Eksporter styreklar oversikt over lønnsstruktur, spredning og avvikere, slik at ledelsen får et klart bilde uten å måtte lage nye lysbilder.
Må vi forberede dataene selv?
Nei. Koble til kildene dine én gang; Heartpace holder lønnsdataene oppdatert, slik at du kan analysere dem uten å måtte lage et nytt regnearkprosjekt.
Fungerer dette sammen med lønnsgjennomgang og kartlegging av lønnslikestilling?
Ja. Analysen gir samme lønnsbilde som brukes i lønnsgjennomgang og kartlegging av lønnslikestilling, slik at beslutningene forblir konsistente på tvers av modulene.
Vil du se hvordan Heartpace fungerer?
Fyll ut opplysningene dine, så tar vi kontakt snart.
