blog-poster

Hur kommer HR att förändras 2021? Digitala HR-trender efter Covid-19

I den här bloggen kommer vi att ta upp det nya normala och de HR-trender som vi ser för 2020-talet.

The OKR Book: From Scratch to Success Download a free copy

okr book get a guide
  • post-image

    Hur kommer HR att förändras 2021? Digitala HR-trender efter Covid-19

    I den här bloggen kommer vi att ta upp det nya normala och de HR-trender som vi ser för 2020-talet.

  • post-image

    PERFORMANCE MANAGEMENT MÅSTE UTVECKLAS FÖR ATT ÖVERLEVA COVID-19

    Covid-19 pandemin har kastat prestationsledningssystem över ända, och reaktionerna har varit talande. Ledare behöver ett nytt sätt att stötta och uppmuntra medarbetarna.

  • post-image

    Prediktiv HR Analys: Hur du kan förbättra din HR-strategi 2021

    Med hjälp av verktyg för att göra analyser kan HR-proffs samla in korrekt och viktiga insikter i aktuella HR-processer

  • post-image

    Hur chefer inkluderar introverta medarbetare

    Målsättningen med den här artikeln är att hjälper dig att förstå ditt teams personlighet och beteenden och vad du som ledare och arbetskollega behöver tänka på för att inkluderar introverta medarbetare. 

  • post-image

    Det slarvas med den årliga lönekartläggningen hos våra myndigheter

    Granskningen visar att bara sju av landets 30 största statliga myndigheter årligen genomfört en lönekartläggning från 2017.

  • post-image

    Så kan du som chef skapa förtroende och öka produktiviteten med team på distans

    Utifrån de förändringar vi inom Heartpace har noterat, vill vi lyfta fram en del viktiga aspekter på hur chefer kan rustas för framtidens distansarbete.

  • post-image

    Hur kan strategiska risker hanteras inför en oförutsägbar framtid?

    Inom Heartpace har vi det senaste året funderat mycket kring hur illa förberedda vi varit inför stora kriser trots att varningssignaler funnits. Vi vill med utgångspunkt från Gallups artikeln lyfta fram några tankar kring möjligheter till viktiga förbättringar. 

  • post-image

    Varför din advokatbyrå behöver 360-graders resultatutvärdering

    Historiskt sett är juristkåren inte en bransch känd för att ägna stor uppmärksamhet åt medarbetarnas arbetstillfredsställelse utan fokus har varit grad av kunskap och leveransförmåga mot kund.

  • post-image

    Performance Management -Trender 2020

    Vad är nytt sedan vår senaste trendspaning 2019? Tja, vad är väl inte det (!?) undrar du kanske.