Empower Performance Management Met goede gesprekken en doorlopende feedback

Heartpace is een modern platform om je bedrijf
verder te helpen doelgericht samen te werken

Probeer gratis voor 20 dagen - Geen creditcard nodig - Simpele set-up

Vertrouwd door grote en kleine innovatieve bedrijven:

  • NACKA KOMMUN
  • HYPER ISLAND
  • Doctrin
  • VINNOVA
  • zouindustries
  • Cancerfonden
  • COM HEM

Strategische Alignment. Moderne Performance Reviews. Personeelsoptimalisatie. HR Management

Alle tools die je nodig hebt om geweldige resultaten te behalen met gemotiveerde werknemers

Creëer en realiseer Objectives

Ontwikkel strategische Alignment met

Objective & Key Results Balanced Scorecards

Talks & Feedback

Effectieve 1:1 Talks
Geweldige Team Talks

Voer regelmatige, voorbereide
gesprekken en biedt real-time feedback

Lees meer

360° Evaluation

Individueel
Voor teamleden

Geef multi-rater feedback en motiveer
werknemers om te groeien en te ontwikkelen

Lees meer

Survey

Anonieme en openbare
templates op maat

Krijg de inzichten die je nodig hebt om
een geweldige werkomgeving te creëren

Lees meer

Pay

Loonkloof Analytics
Compliance & Inzicht

Start salarisonderzoek,
voer analyses uit en stel specifieke actieplannen op

Lees meer

Heartpace OKR software
Define. Review. Perform.

OKRs ( Objectives and Key Results ) is een groeisysteem dat wordt gebruikt door Zalando, Netflix, Spotify, en andere snelgroeiende bedrijven

Persoonlijke doelen

  • Je persoonlijke niveau
  • Key Result

Doelen per afdeling

  • Niveau van afdeling
  • Key Result

Bedrijfsstrategie

  • The way forward
  • Key Result

Visie

Verover de wereld!

De aanpak met meetbare doelen die goed presterende bedrijven gebruiken om alignment en engagement te faciliteren

Sluit je aan bij inspirerende internationale bedrijven die Heartpace gebruiken

Sinds we zijn begonnen met Heartpace en doelstellingsgerichte kwartaalgesprekken, is er veel meer duidelijkheid over persoonlijke doelstellingen. We zien een aanzienlijke verbetering en groeiende tevredenheid onder onze werknemers.

Visit Sweden

Ik raad Heartpace ten zeerste aan als je waarde hecht aan je werknemers en gesprekken met hen. Een optimale tool voor performance management.

CHIFFER

Onze leidinggevenden hebben follow-up talks met al onze werknemers; wekelijks, maandelijks, of driemaandelijks. Heartpace is een belangrijke tool voor het creëren van een goede flow, het bereiken van doelen, en om ervoor te zorgen dat onze waarden worden nageleefd.

Webhelp

Lees de ervaringen
van onze klanten
Beveiliging en compliance

GDPR veilig
‘Privacy by design’
Gemakkelijke toegang

Admin en Governance

Biedt verschillende niveaus van zichtbaarheid
en beheersing van je data.

Stel zelf je administratierechten in

Integratie en APIs

Verscheidene integratie opties die handmatige
data-invoer overbodig maken en alle
gebruikersgegevens synchroniseren

Customer Support

Live chat en email support
We helpen je door alle stappen
en uitdagingen heen

Alle features die je team nodig heeft

  • Integratie

    Integratie

    Open API
    Connect met Active Directory
    Support voor Office 365
    Google en andere SSO
    Single Sign On voor gemakkelijk
    Gebruik

  • Organisatie

    Organisatie

    Organisatieschema
    Afdeling
    Managers- en werknemerslijsten
    CV en Competence
    Reports
    Exports

  • DSM

    DSM

    Importeer data
    Connect met Application Data
    Smart update
    Gebruik data in Talks en Alignment

  • Profiel

    Profiel

    CV
    Werknemersprofiel
    Transparant
    Competence
    Zoek & vind

Herontdek je Performance Management

Start nu en ontvang een gratis 20-daagse trial

INDIVIDUAL OBJECTIVESDEPARTMENTAL OBJECTIVESCOMPANY STRATEGIESVISIONLEVELES OF ALIGNMENTON TRACK60%AT RISK30%OFF TRACK10%JAMES JOHANSENIndividual objectives progressINDIVIDUAL OBJECTIVESYearQuarterMonthStatus60%6/1030%3/1010%1/10COMPLETED8KR 3James Johansen85%01/01/2019Objective 1KR 1James Johansen85%08/01/2019Objective 2KR 2James Johansen85%10/01/2019Objective 3KR 3James Johansen85%14/01/2019Objective 4