Skip to main content

Datagestuurde besluiten
met pols, feedback
en surveys

Verzamel data en neem beslissingen op basis daarvan. Met de tools
van Heartpace maak je makkelijk pulse surveys, 360º-feedback, medewerkersonderzoeken en vragenlijsten.

Datagestuurde besluiten met pols, feedback en surveys

Verzamel data en neem beslissingen op basis daarvan. Met de tools van Heartpace maak je makkelijk pulse surveys, 360º-feedback, medewerkersonderzoeken en vragenlijsten.

Bouw aan een bloeiende cultuur met 360º-feedback!

Met 360º-feedback bouw je aan een cultuur van feedback en continue verbetering. Je komt erachter hoe je al je medewerkers kan helpen groeien. Een fantastische tool voor medewerkers, teams en managers.

Soepel en veilig evalueren

  • Bereid je 360º-evaluaties online voor
  • Plan start- en einddata
  • Automatiseer het proces
  • Meteen aan de slag
  • Handige samenvattingen van je resultaten
  • Automatisch een ontwikkelplan voor iedere medewerker

Flexibele templates en rapporten

  • Gebruik onze uitgebreid geteste templates of bouw ze zelf
  • Bespreek de resultaten rechtstreeks in het systeem
  • Flexibele rapporten op basis van jouw wensen

Beter leiderschap met 360º-feedback

  • Bij 360º-feedback staan managers centraal
  • Managers krijgen een beoordeling van hun leidinggevende, collega’s op hetzelfde niveau en collega’s die onder hen staan
  • Managers doen ook een zelfevaluatie
  • Je kan een externe stakeholder, zoals een klant of leverancier, ook vragen om feedback.
  • Het doel van 360º-feedback is om een beeld te krijgen van de leiderschapskwaliteiten van managers. En ze te verbeteren
  • Door de feedback komen managers achter hun sterke en zwakke punten en kunnen ze zich gericht gaan ontwikkelen
  • Kom tot nieuwe inzichten en ontwikkel leiderschap en betrokkenheid in je organisatie.

Help medewerkers hun doelen halen met pulse

Check de voortgang in 5 minuten. Help medewerkers zich ontwikkelen en bespaar jezelf uren aan vergaderen.

Hou een vinger aan de pols bij je organisatie: meet hoe tevreden en betrokken je medewerkers zijn

Bedenk je eigen vragen of gebruik onze templates

Met Heartpace Pulse hou je in de gaten hoe het gaat met je organisatie

Doe elke maand of elk kwartaal een pulsemeting: jij kiest. Krijg nieuwe inzichten met snelle, simpele vragen

Koppel Heartpace Pulse aan Performance Management en maak het verschil

Zet acties en check-ins aan met één klik

Meet betrokkenheid en loyaliteit van je medewerkers met eNPS

  • Met een eNPS-onderzoek krijg je de inzichten die je nodig hebt om betrokkenheid te vergrtoen
  • In een mum van tijd kun je aan de slag met ons geautomatiseerde eNPS-werknemersonderzoek

Vertrouwd door grote en
kleine innovatieve bedrijven

Vertrouwd door grote en kleine innovatieve bedrijven

Werk efficiënt met Heartpace
Performance Management!

Op ons platform staan veel praktische tools waarmee je de
medewerkersbetrokkenheid opbouwt en ontwikkelt

Doelen en OKR’s

Deel je visie en doelen en verhoog de betrokkenheid van je medewerkers. Doelen stellen in combinatie met regelmatige feedback is de sleutel tot een succesvolle organisatie.

Meetings en gesprekken

Beheer individuele gesprekken en teammeetings. Stel de agenda vast en krijg de inzichten om je medewerkersbetrokkenheid te vergroten.

Handige templates

Gebruik onze templates voor gesprekken, surveys en evaluaties. Gemaakt door ervaren HR-experts.

Wil je meer ontdekken?

Lees meer over hoe u een datagestuurde organisatie en een boeiende cultuur kunt creëren met onze digitale oplossingen binnen het Heartpace HR systeem:

HR
Management

Pay
Management

People
Analytics

Lees verhalen
van onze klanten

Wilt u meer weten
over Heartpace?

Neem contact op voor een demo met onze HR-experts

Wilt u meer weten over Heartpace?

Neem contact op voor een demo
met onze HR-experts