Strukturere og engasjere
Dagliga stand-ups, 1-till-1-möten och andra former av teambaserade eller individuella möten för att stämma av, sätta mål och följa upp bidrar till betydligt mer än att bara statusuppdateringar och rapporteringar. Ledare som regelbundet ger feedback vid strukturerade utvecklingssamtal och möten, får mer engagerade och högre presterande team.
Strukturere og engasjere med samtaler & møter
Dagliga stand-ups, 1-till-1-möten och andra former av teambaserade eller individuella möten för att stämma av, sätta mål och följa upp bidrar till betydligt mer än att bara statusuppdateringar och rapporteringar. Ledare som regelbundet ger feedback vid strukturerade utvecklingssamtal och möten, får mer engagerade och högre presterande team.
Forbedre kvalitet, resultat og engasjement
med Heartpace
Skape en vinnerkultur med strukturerte utviklingssamtaler
En kultur der tilbakemeldinger er en selvfølge, skaper mer engasjerte og effektive team
Møter som bidrar. På ordentlig!
Skape en smidig og tydelig prosess
Heartpace samtalsverktyg är flexibla och lätta att använda!
- Med Heartpace får dere fremtidsrettede og strukturerte samtaler og møter
- Systemet hjelper dere med å jobbe datadrevet og konsekvent, med regelmessig oppfølging og coaching
- Samtalene deres kan integreres mot kalendrene for å skape struktur og spare tid
- Vil dere kjøre månedlige check-ins eller årlige samtaler? Du velger selv!
- Vil du ha ferdige maler eller bygge opp din egen prosess? Du bestemmer!
Peter Drucker
Østerriksk-amerikansk ledelseskonsulent, kursholder og forfatter
“Det du ikke kan måle, kan du ikke forbedre.”
Måling, oppfølging og forbedring av resultater
med check-ins og 1-til-1
Det enkle og intuitive oppfølgingsverktøyet hjelper deg med å:
- Måle ytelse
- Nå mål
- Måle fremskritt på noen minutter
- Forbedre prestasjon
- Planlegge for aktiviteter som utgjør en forskjell
- Erstatte lange og meningsløse rapporter
- Følge utviklingen fortløpende i løpet av året
Følge opp prestasjon med samtale,
1-til-1 og Check-ins
Det enkle og intuitive oppfølgingsverktøyet hjelper deg med å:
- Gjøre hurtige regelmessige vurderinger og forbedre feedback
- Innhente grunnlag for lønnsrevisjon
- Opprette en jevnlig ytelsesevaluering mellom ledere og ansatte
Enkel integrasjon i eksisterende arbeidsflyt
Dine ansatte kan følge sine resultater på hvilken som helst enhet
Bli kvitt lange rapporter, e-posttråder og regneark
Si farvel til årlige evalueringer og følg heller utviklingen fortløpende i løpet av året
Leverer umiddelbart data og informasjon for videre tiltak
Heartpace leverer sammenfattende rapporter og bidrar til å fokusere på de aktivitetene som utgjør en forskjell.
Bruk våre direktesamtaler for å forbedre ytelsen!
Oppnå informasjon med
Velg målemetode, skriv inn et spørsmål eller bruk forhåndsdefinerte og forhåndstestede spørsmål fra Heartpace
Heartpace hjelper både store
og små, innovative selskaper
“Utviklings- og lønnssamtalene våre har fått en helt annen kvalitet nå som vi bruker Heartpace. Alle får muligheten til å forberede seg til samtalen på en god måte, noe som igjen gir en bedre “flyt”. Vi evaluerer og oppdaterer malene kontinuerlig for å finne et godt samarbeid og nivå.”
Lisa BogrenHR- og bærekraftsjef, Uddevallahem
Ansatte: 90
Bransje: Eiendom
“Filmstaden (tidligere SF Bio) innledet et samarbeid med Heartpace i 2015. Vi bruker Heartpace først og fremst for å oppnå synergieffekter i forbindelse med medarbeidersamtaler og for å skape et enhetlig verktøy for prestasjonsvurdering og utvikling fremover.”
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
Ansatte: +300
Bransje: Kino
“En stor fordel med Heartpace er at forberedelsene til medarbeidersamtaler står i sentrum. Det betyr at ikke bare lederne, men også medarbeiderne er godt forberedt. For oss har verktøyet også betydd at vi har endret måten vi ser på medarbeidersamtaler på, og jeg føler at vi når målene våre bedre nå.”
Anders JacobsonCEO, Aratron
Ansatte: <50
Bransje: Industriell automatisering
Heartpace hjelper både store og små, innovative selskaper
Lisa BogrenHR- og bærekraftsjef, Uddevallahem
“Utviklings- og lønnssamtalene våre har fått en helt annen kvalitet nå som vi bruker Heartpace. Alle får muligheten til å forberede seg til samtalen på en god måte, noe som igjen gir en bedre “flyt”. Vi evaluerer og oppdaterer malene kontinuerlig for å finne et godt samarbeid og nivå.”
Ansatte: 90
Bransje: Eiendom
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
“Filmstaden (tidligere SF Bio) innledet et samarbeid med Heartpace i 2015. Vi bruker Heartpace først og fremst for å oppnå synergieffekter i forbindelse med medarbeidersamtaler og for å skape et enhetlig verktøy for prestasjonsvurdering og utvikling fremover.”
Ansatte: +300
Bransje: Kino
Anders JacobsonCEO, Aratron
“En stor fordel med Heartpace er at forberedelsene til medarbeidersamtaler står i sentrum. Det betyr at ikke bare lederne, men også medarbeiderne er godt forberedt. For oss har verktøyet også betydd at vi har endret måten vi ser på medarbeidersamtaler på, og jeg føler at vi når målene våre bedre nå.”
Ansatte: <50
Bransje: Industriell automatisering
Gjør enda mer med Heartpace Performance Management!
Heartpace plattform gir deg en rekke effektive verktøy for å skape og utvikle medarbeiderengasjement
Målstyring og OKRs
Sikre engasjement og suksess med et felles syn på visjon og mål. Målstyring sammen med kontinuerlig feedback, oppfølging og utvikling er veien til en vellykket virksomhet
360-vurdering og feedback
Et brukervennlig verktøy for å opprette 360 eller enklere feedbackvurderinger. Åpne opp for mer refleksjon og feed-forward
Anvendbare maler
Bruk av gratis maler for samtaler, undersøkelser og vurdering. Utviklet av dyktige HR-konsulenter med lang erfaring
Vil du utforske mer?
Les mer om hvordan du kan skape en datadrevet organisasjon og en engasjerende kultur med våre digitale løsninger innenfor Heartpace HR-systemet:
Full integrasjon med andre systemer
Vil du vite mer
om Heartpace?
Ta kontakt for å bestille en demo med HR-ekspertene våre
Vil du vite mer
om Heartpace?
Ta kontakt for å bestille en demo
med HR-ekspertene våre
