Nye skritt fremover for sosial bærekraft internt

Våre nøkler til suksess er fornøyde, ansvarlige og engasjerte medarbeidere. Vi har fullt fokus på bærekraftige ansatte og ni år på rad har vi blitt rangert som en av Sveriges beste arbeidsplasser. Så, vi har gjort mye og har god struktur og kontroll på mange ting. Men du vil alltid og kan bli bedre. Vi følte at vi måtte ta neste steg og også se dypere på trivselen til våre ansatte og deres arbeidsmiljø fra andre perspektiver. Arbeidsliv og privatliv henger mye mer sammen nå enn før – så vi må ta hensyn til flere parametere enn det som fanges opp av ordinære medarbeiderundersøkelser.

Blant annet fysisk velvære, stress og sosial bærekraft i vid forstand, samt andre helseøkonomiske aspekter.

Bærekraftige ansatte – bærekraftig arbeidsliv

Etter vår første medarbeiderundersøkelse for bærekraftig arbeidsliv fra Heartpace våren 2022, kunne vi blant annet se to klare områder innen helse som måtte forbedres betydelig; bevegelse og stressnivå. Basert på dybdeanalysen og de konkrete anbefalingene fra Heartpace har vi nå lansert en plan for å forbedre disse områdene på individnivå.

Viktige innspill til bærekraftsrapportering

Fordelene med Heartpace medarbeiderundersøkelse for bærekraftig arbeidsliv er nettopp at den virkelig fokuserer på bærekraftige ansatte, måler trivsel og gir et konkret grunnlag for bærekraftsrapportering etter Agenda 2030. I tillegg er undersøkelsen fleksibel, lar deg gå inn dine egne viktige spørsmål og gir et godt grunnlag for effektiv oppfølging.