Datadrevne beslutninger
For å samle inn data, oppnå innsikt og ta datadrevne beslutninger
har Heartpace verktøy for pulsmålinger, 360-graders feedback, medarbeiderundersøkelser og spørreundersøkelser.
Datadrevne beslutninger med puls, feedback og undersøkelser
For å samle inn data, oppnå innsikt og ta datadrevne beslutninger har Heartpace verktøy for pulsmålinger, 360-graders feedback, medarbeiderundersøkelser og spørreundersøkelser.
Bygg en vellykket kultur med 360 feedback!
Med Heartpace 360 bygger dere en kultur av feedback og kontinuerlig forbedring. En godt gjennomført 360-undersøkelse gir verdifull innsikt som hjelper hver enkelt medarbeider med å utvikle seg. En 360 graders-prosess er et utmerket verktøy for både ansatte, team og sjefer.
Smidig og sikker vurderingsprosess
- Forberedelse av spørreskjema for 360 online
- Og deadline-dato på forhånd
- Automatiserte prosesser i verktøyet
- Smidig implementering!
- Vårt 360-verktøy samler resultater på en lettfattelig måte
- Og større utviklingsplaner direkte i systemet.
Fleksible maler og rapporter
- Bruk våre velutprøvde maler eller bygg opp din egen
- Presenter og diskuter resultatet direkte i systemet
- Smidig dokumentasjon og fleksible rapporter basert på deres behov.
Bedre lederskap med feedback fra 360-graders perspektiv
- 360-graders feedback er en type medarbeiderundersøkelse hvor sjefene er i fokus
- I en intern 360-evaluering bedømmes sjefene eller de ansatte av sin overordnede sjef, kolleger på samme nivå og underordnede ansatte
- I tillegg til dette utfører sjefene også en egenvurdering
- Du kan også legge til eksterne interessenter i vurderingen, for eksempel kunder eller leverandører
- Målet med 360 feedback er å danne et best mulig bilde av sjefenes lederegenskaper for å forbedre og utvikle organisasjonen
- Gjennom vurderingen blir sjefene bevisst sine egne styrker og svakheter, og også hvilken effekt de har på andre. Dette gjør at de kan utvikle seg videre på en målrettet måte
- 360 feedback er et meget godt verktøy for å oppnå ny, faktabasert innsikt, og for å utvikle både lederskap og medarbeiderengasjement i organisasjoner
Hjelp medarbeidere å nå sine mål med puls
Følg opp prestasjon på 5 minutter med Heartpace Puls-undersøkelse. Hjelp medarbeiderne med å utvikle seg samtidig som du sparer timevis med møter.
Få rask informasjon om "pulsen" i bedriften. Mål tilfredshet og engasjement!
Sett opp dine egne spørsmål eller bruk våre maler!
Med Heartpace Puls måler og følger du opp temperaturen i din organisasjon
Pulsa varje månad eller kvartal, du väljer själv! Nya insikter med snabba och enkla frågor!
Kraften i en puls – gjør virkelig en forskjell ved å knytte Heartpace Puls-verktøy sammen med hele prosessen for Performance Management
Koble på actions og check-ins med ett eneste klikk
Forstå medarbeidernes engasjement og lojalitet med eNPS
- En eNPS-undersøkelse gir deg den informasjonen du trenger for å drive engasjement og bygge kultur
- Benytt vår eNPS, måling av engasjement for medarbeidere. Du kommer i gang med ett klikk med en automatisert prosess
Heartpace hjelper både store
og små, innovative selskaper
“Utviklings- og lønnssamtalene våre har fått en helt annen kvalitet nå som vi bruker Heartpace. Alle får muligheten til å forberede seg til samtalen på en god måte, noe som igjen gir en bedre “flyt”. Vi evaluerer og oppdaterer malene kontinuerlig for å finne et godt samarbeid og nivå.”
Lisa BogrenHR- og bærekraftsjef, Uddevallahem
Ansatte: 90
Bransje: Eiendom
“Filmstaden (tidligere SF Bio) innledet et samarbeid med Heartpace i 2015. Vi bruker Heartpace først og fremst for å oppnå synergieffekter i forbindelse med medarbeidersamtaler og for å skape et enhetlig verktøy for prestasjonsvurdering og utvikling fremover.”
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
Ansatte: +300
Bransje: Kino
“En stor fordel med Heartpace er at forberedelsene til medarbeidersamtaler står i sentrum. Det betyr at ikke bare lederne, men også medarbeiderne er godt forberedt. For oss har verktøyet også betydd at vi har endret måten vi ser på medarbeidersamtaler på, og jeg føler at vi når målene våre bedre nå.”
Anders JacobsonCEO, Aratron
Ansatte: <50
Bransje: Industriell automatisering
Heartpace hjelper både store og små, innovative selskaper
Lisa BogrenHR- og bærekraftsjef, Uddevallahem
“Utviklings- og lønnssamtalene våre har fått en helt annen kvalitet nå som vi bruker Heartpace. Alle får muligheten til å forberede seg til samtalen på en god måte, noe som igjen gir en bedre “flyt”. Vi evaluerer og oppdaterer malene kontinuerlig for å finne et godt samarbeid og nivå.”
Ansatte: 90
Bransje: Eiendom
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
“Filmstaden (tidligere SF Bio) innledet et samarbeid med Heartpace i 2015. Vi bruker Heartpace først og fremst for å oppnå synergieffekter i forbindelse med medarbeidersamtaler og for å skape et enhetlig verktøy for prestasjonsvurdering og utvikling fremover.”
Ansatte: +300
Bransje: Kino
Anders JacobsonCEO, Aratron
“En stor fordel med Heartpace er at forberedelsene til medarbeidersamtaler står i sentrum. Det betyr at ikke bare lederne, men også medarbeiderne er godt forberedt. For oss har verktøyet også betydd at vi har endret måten vi ser på medarbeidersamtaler på, og jeg føler at vi når målene våre bedre nå.”
Ansatte: <50
Bransje: Industriell automatisering
Gjør enda mer med Heartpace
Performance Management!
Heartpace plattform gir deg en rekke effektive verktøy for å bygge og utvikle medarbeiderengasjement
Målstyring og OKRs
Sikre engasjement og suksess med et felles syn på visjon og mål. Målstyring sammen med kontinuerlig feedback, oppfølging og utvikling er veien til en vellykket virksomhet.
Samtale
Håndtere samtale individuelt og med team. Definere agendaen og oppnå verdifull innsikt for bedre engasjement og fremgang. Sette opp utviklingsplan.
Anvendbare maler
Bruk av gratis maler for samtaler, undersøkelser og vurdering. Utviklet av dyktige HR-konsulenter med lang erfaring.
Full integrasjon med andre systemer
Vil du utforske mer?
Les mer om hvordan du kan skape en datadrevet organisasjon og en engasjerende kultur med våre digitale løsninger innenfor Heartpace HR-systemet:
Vil du vite mer
om Heartpace?
Ta kontakt for å bestille en demo med HR-ekspertene våre
Vil du vite mer
om Heartpace?
Ta kontakt for å bestille en demo
med HR-ekspertene våre
