Heartpace har den komplette løsningen for strategisk lønnshåndtering som gir HR-ledere beslutningsgrunnlag for hvert lønnsvedtak. Ved å kombinere fleksibel programvare med dyp ekspertise samler Heartpace lønnsrevisjon, likelønnskartlegging, lønnstransparens, jobbarkitektur og lønnsanalyse i én sømløs arbeidsflyt – som sikrer etterlevelse, datadrevet kontroll og en rettferdig organisasjon.
Betrodd av 1 000+ selskaper som bruker Heartpace HR.
Problemet & Løsningen
Fra administrativ tyngde til strategisk presisjon
Lønn er deres største investering. Ved å erstatte manuelle regneark med vår sentraliserte plattform får dere den presise beslutningsstøtten som trengs for å drive en lønnsstrategi dere kan stole på. Vi leverer rammeverket og systemstøtten for å samordne lønnsstrategien med organisasjonens prestasjon, slik at hvert lønnsvedtak er forsvarlig, rettferdig og datadrevet.
Eliminer gjettingen
Koble sammen mål, prestasjon og lønn i én enhetlig prosess. Dette sikrer at hver lønnsjustering er velbegrunnet og bidrar direkte til organisasjonens vekst.
Rask og smidig implementering
Med vår 4-timersgaranti sikrer vi en effektiv oppstart. Vi håndterer dataimport og konfigurasjon, noe som minimerer deres interne arbeidsinnsats.
Risikostyring og etterlevelse
Heartpace Pay er en kostnadseffektiv løsning som hjelper dere å navigere komplekse regelverk rundt lønnstransparens og minimere risikoen for feil.
Strategisk fokus
Legg tidkrevende Excel-håndtering bak dere. Ved å sentralisere lønnsprosessen i et People Operating System frigjør dere tid til analyse og strategisk ledelse.
Kjernetilbudet – De 5 modulene
Total kontroll, null kaos.
Sett presise budsjetter, deleger ansvar og behold full sporbarhet fra planlegging til endelig godkjenning.
Compliance som standard.
Identifiser automatisk lønnsforskjeller og generer handlingsplanene som kreves for å opprettholde organisasjonens integritet.
Ledelsesnivå-tydelighet.
Visualiser lønnslandskapet med den skarpheten som kreves for rapportering på ledelsesnivå.
Markedsmessig relevans.
Sammenlign interne strukturer mot dagsaktuell markedsdata for å tiltrekke og beholde kompetansen som driver veksten deres.
Fremtidssikre policyen deres.
Oppfyll kravene i EUs lønnstransparensdirektiv med innebygde verktøy for rapportering og informasjonskrav.
Integrasjoner
Heartpace integrerer sømløst med HR- og lønnssystemene deres for å eliminere manuelt arbeid og skape én autoritativ datakilde.
Prestasjon & Lønn
Koble lønnsstrategien direkte til dokumenterte mål og kompetanser for å sikre at hver lønnsjustering speiler faktisk forretningsverdi.
Heartpace har vært uvurderlig. De ga oss den strukturen og tydeligheten vi trengte for å gå fra reaktivt administrativt arbeid til en proaktiv lønnsstrategi.
Spørsmål & FAQ
Hvor lang tid tar implementeringen?
Med vår 4-timersgaranti kan dere gå live på under en halvdag. Vi tar oss av dataimporten.
Er det sikkert?
Lønnsopplysninger krypteres under overføring og lagring, hostes på AWS i Stockholm og forblir innenfor EU. Tilgang er rollebasert med fulle revisjonsspor, slik at lønnsinformasjon kun er synlig for riktige personer. Heartpace er ISO/IEC 27001-sertifisert, GDPR-tilpasset by design og inngår databehandleravtale med hver kunde.
Vil du se hvordan Heartpace fungerer?
Fyll ut opplysningene dine, så tar vi kontakt snart.
