Individuele gesprekken en teamvergaderingen

Leiders die regelmatig feedback geven op gestructureerde 1: 1-gesprekken, krijgen meer betrokken en presterende teams. Het draagt ​​veel meer bij dan alleen statusupdates.

Verbeter de resultaten en kwaliteit
van uw bijeenkomsten

Met de juiste tools kunt u uw vergaderingen zowel gestructureerd als ontwikkelingsgericht maken. Ontwikkel een duidelijk en consistent proces voor regelmatige voortgangsbeoordeling, coaching en feedback.

Integreer al uw werknemersgesprekken in uw agenda zodat u er zeker van bent dat uw werknemers de gewenste aandacht krijgen.

calendar
Create template

Plan een agenda en bereid je voor op discussie

De beste bijeenkomsten worden van tevoren goed voorbereid en ingepland. Maak uw eigen vragenlijst om alle belangrijke onderwerpen in uw gesprek te behandelen.

Voeg een voorbereidende stap toe voor de vergadering, zodat deelnemers vooraf hun antwoorden kunnen opstellen en becommentariëren.

Documenteer uw gesprek

Krijgt u veel inzichten en ideeën tijdens een één-op-één bijeenkomst? Maak aantekeningen en opmerkingen voor gesprekspunten. Het vergemakkelijkt toekomstige follow-ups en er gaat niets verloren. Houd discussies en beslissingen bij om verantwoording af te leggen voor de volgende stappen.

U krijgt nu ook op een eenvoudige manier een geschiedenis van resultaten en prestaties van alle voltooide ontwikkelingsgesprekken van al uw medewerkers.

Talk list
Thanks to Heartpace, we have been able to ensure that the development talks are actually implemented, that the conversations reach a high quality throughout and ensure better follow-up. We have had a completely different structure, clarity and transparency with our review talks.
Jörgen Aronsson, CEO at Implema
implema

Stel vervolgtaken en doelstellingen op

Zorg ervoor dat vervolggesprekken van medewerkers worden omgezet in documenten met een einddatum.
Wijs individuele doelen toe en bespreek de voortgang van het volgende 1: 1-gesprek. Zorg voor een consistent proces dat bijdraagt aan individuele ontwikkeling.

objectives
templates

Gebruik kant-en-klare sjablonen
voor uw gesprekken

Gebruik onze kant-en-klare sjablonen met verschillende problemen die kunnen worden aangepast aan uw behoeften. Bespaar tijd door onze best practices te gebruiken voor verschillende soorten oproepen, zoals prestatieoproepen, loonlijstoproepen en revalidatieoproepen. We helpen u de best mogelijke waarde te halen uit uw 1: 1-oproepen.

Ontdek meer van ons product:

OKR

OKRs

Modern bedrijfsmanagement gericht op het bedrijf, afdelingen, teams en medewerkers.​

Lees verder
360° Feedback

360 feedback ​

Verzamel feedback vanuit verschillende perspectieven. Analyseer en krijg een goede basis voor individuele opvolging.

Lees verder
Pulse Survey

Pulse-onderzoek

Neem de pols van uw organisatie. Meet eNPS of andere gebieden die belangrijk zijn voor de ontwikkeling van het bedrijf.

Lees verder

KLAAR OM TE BEGINNEN?

Neem contact op of maak een account aan