{"id":13373,"date":"2025-04-11T07:38:11","date_gmt":"2025-04-11T07:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/heartpace.com\/?p=13373"},"modified":"2026-07-03T10:59:56","modified_gmt":"2026-07-03T10:59:56","slug":"apak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heartpace.com\/sv\/uncategorized\/post\/apak\/","title":{"rendered":"aPak_SV"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”full_width_background” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” bg_image=”26686″ bg_position=”left top” background_image_loading=”default” bg_repeat=”no-repeat” scene_position=”center” top_padding=”9%” bottom_padding=”4%” top_padding_tablet=”12%” bottom_padding_tablet=”8%” top_padding_phone=”20%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” class=”mainBlock” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” gradient_type=”default” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/2″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_row_inner column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” text_align=”center” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”left” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” el_class=”first_block_content” advanced_gradient_angle=”0″ gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” gradient_type=”default” column_padding_type=”default”][nectar_btn size=”small” button_style=”regular” button_color_2=”Extra-Color-1″ solid_text_color_override=”#ffffff” icon_family=”fontawesome” el_class=”new_button center_button button_no_bg button_back” text=”Tillbaka” url=”https:\/\/heartpace.com\/sv\/references\/” margin_bottom=”10px” icon_fontawesome=”fa fa-angle-left”][vc_column_text css=”.vc_custom_1782372173983{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}” max_width=”700″ text_direction=”default”]\n

S\u00e5 digitaliserade vi v\u00e5ra HR-processer \u2013 och skapade ordning & reda med Heartpace<\/span>
\n<\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/2″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”29416″ image_size=”full” animation_type=”entrance” animation=”None” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”20px” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”60px” bottom_padding=”80px” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” gradient_type=”default” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]
\n
\n
\n
\n

Inneh\u00e5llsf\u00f6rteckning:<\/h2>\n

Vilka var de fr\u00e4msta utmaningarna ett HR-system skulle hj\u00e4lpa till med att l\u00f6sa f\u00f6r er<\/p>\n

P\u00e5 vilka s\u00e4tt har Heartpace kunnat bidra till att l\u00f6sa dem?<\/p>\n

Vilka \u00e4r era n\u00e4sta steg?<\/p>\n

Dina tre b\u00e4sta tips!<\/p>\n <\/div>\n \n

\n

Vilka var de fr\u00e4msta utmaningarna ett HR-system skulle hj\u00e4lpa till med att l\u00f6sa f\u00f6r er<\/h2>

V\u00e5rt m\u00e5l var att finna ett HRM system d\u00e4r vi kunde digitalisera merparten av v\u00e5ra HR processer. Allt fr\u00e5n onboarding, medarbetarsamtal, l\u00f6ne-kartl\u00e4ggning och revision till medarbetarunders\u00f6kningar och m\u00e5ls\u00e4ttning. F\u00f6r oss var det viktigt att systemet skulle vara anv\u00e4ndarv\u00e4nligt och verkligen skapa ett merv\u00e4rde i v\u00e5r verksamhet. Vi s\u00f6kte ett verktyg som skulle underl\u00e4tta f\u00f6r v\u00e5ra ledare och samtidigt skapa en tydlighet och trygghet i processerna gentemot v\u00e5ra medarbetare.<\/p>

P\u00e5 vilka s\u00e4tt har Heartpace kunnat bidra till att l\u00f6sa dem?<\/h2>

Heartpace har gett oss f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r att jobba mot v\u00e5ra m\u00e5l att digitalisera och samla v\u00e5ra HR processer p\u00e5 ett och samma st\u00e4lle. Vi valde att implementera steg f\u00f6r steg och genom en personlig kontakt p\u00e5 Heartpace f\u00f6ljde hon v\u00e5r resa och var ett oerh\u00f6rt st\u00f6d och bollplank i upps\u00e4ttningen. Idag anv\u00e4nder vi oss av merparten av de erbjudna modulerna som exempelvis onboarding, puls, l\u00f6nekartl\u00e4ggning, l\u00f6nerevision, samtal och m\u00e5l. Genom v\u00e5r upps\u00e4ttning har vi tydliga och v\u00e4rdeskapande processer samlade p\u00e5 ett och samma st\u00e4lle \u2013 ordning och reda. Systemet underl\u00e4ttar de administrativa delarna f\u00f6r HR men den stora vinningen \u00e4r att verktygen underl\u00e4ttar f\u00f6r v\u00e5ra ledare dels i v\u00e5ra \u00e5rliga processer men \u00e4ven i deras arbete i vardagen.<\/p>

Vilka \u00e4r era n\u00e4sta steg?<\/h2>

Vi planerar se \u00f6ver hur vi kan nyttja dokumentationsm\u00f6jligheterna ytterligare i systemet d\u00e4r vi \u00f6nskar kunna presentera v\u00e5r personalhandbok. Vidare tycker vi oss m\u00e4rka att Heartpace alltid vill erbjuda aktuella verktyg som m\u00f6ter lagkrav och behoven p\u00e5 marknaden. Med det sagt utvecklar vi kontinuerligt hur vi arbetar i v\u00e5ra olika moduler s\u00e5 att vi nyttjar dem p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt.<\/p>

Dina tre b\u00e4sta tips!<\/h2>
  1. Inventera och utv\u00e4rdera era personalrelaterade processer.<\/strong> Med uppdaterade och tydliga processer har man en tydlig m\u00e5lbild hur upps\u00e4ttningen i systemet ska byggas vilket underl\u00e4ttar implementeringen.<\/li>
  2. Implementera steg f\u00f6r steg och utbilda anv\u00e4ndare i systemet kontinuerligt.<\/strong> Utv\u00e4rdera och modifiera f\u00f6r att hamna r\u00e4tt i verktygets upps\u00e4ttning.<\/li>
  3. Ha en tydlig m\u00e5lbild att jobba mot och s\u00e4tt en tidsplan.<\/strong> Hur vill ni att systemet ska fungera f\u00f6r er verksamhet och hur skapar det b\u00e4sta m\u00f6jliga v\u00e4rde f\u00f6r ledare och medarbetare?<\/li><\/ol> <\/div>\n \n
    \n \"\"\n
    \n

    Veronica Nordh<\/p>\n

    HR Chef, Apak<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n