Tillbaka till listan

Hur svårt kan det vara?

Vi möter ofta människor med stora ambitioner om hur de vill skapa engagemang i sina verksamheter. När sedan systemstöd kommer in i bilden börjar de söka efter den perfekta datamaskinen som med en enda knapp kan leverera all data som behövs. Tyvärr byts ofta drömmen till mardröm och förflyttar ambitionen långt ifrån vad medarbetarna egentligen behöver.

Våra erfarenheter har bidragit till att forma vår bärande idé – att engagemang är motorn bakom all framgång. Därför har vi skapat en molntjänst som på ett enkelt och modernt sätt hjälper företag och organisationer att driva målstyrda medarbetarsamtal som tar avstamp i relationen mellan medarbetare.

 

Inga IT-system skapar i sig engagemang och att bygga ett system som försöker omfatta alla tänkbara förutsättningar ger en onödig, otymplig och komplicerad struktur. Väljer man dessutom stabs- och ledningsperspektivet vid engagemangsfrågor, när man ska arbeta med engagemang, missar man verksamhetens viktigaste del – medarbetarna.

 

När vision, mål och riktning är otydligt höjs rösterna och ofta startas då ett värdegrundsarbete och cheferna skickas på kurs. Komplicerade mål och strategier formuleras och de ser tjusiga ut på en Whiteboard. Men det är ett försök att ta en genväg till toppen när man borde ha stannat vid baslägret. Det brukar sluta illa.

 

Vi har funnit en enkel och trygg väg till toppen som börjar vid basen. Den omfattar vettiga och strukturerade samtal med mål och aktiviteter som ökar möjligheterna att nå framgång. Dessa samtal äger rum mellan de som ska leda och de som ska utföra arbetet. De sker tillsammans. De sker transparent och ärligt. Samtalen sker med hjälp av ett modernt verktyg som tar fram den bästa dialogen. För lönsamhet för alla parter. För det är där det börjar. Performance management när det är som bäst.

Team Heartpace

Har du frågor?

Kontakta oss