share this article

Befattning

Befattning:

Ditt namn

Välkommen att ladda ner kort sammafattning och annat material från detta webinar.

Det vore kul om du vill prenumerera på våra nyheter, blogginlägg och webbinarier genom att lämna din e-postadress här. Vi lovar att inte överösa dig med utskick!  Vi lovar också att vi aldrig kommer att ge din e-postadress vidare till någon annan. Aldrig någonsin!

Ska vi hålla kontakten?

See how Heartpace can impact your organization

Banners / Subscriptions / Pop-ups  SV

Heartpace om HR, prestation och engagemang

Titta på inspelade Webinarer 

Ytterligare resurser:

Välkommen till vår blogg. Ta del av våra insikter från Human Resourcevärlden och de senaste nyheterna i vårt verktyg  och verksamhet. Vi hoppas kunna ge dig ett lärande men också idéer för att öka din organisations prestation och engagemang. 

Alla

Boka en demo här! Smidigt och enkelt att komma igång.

Vill du se mer av Heartpace?

Här hittar du nyheter, fakta och insikter om HR ur olika perspektiv. Vår förhoppning är att du finner något som du kan ha nytta av, inspireras av och fördjupa dig i för att ta HR-arbetet i din organisation vidare till nästa nivå.

om HR-management, Pay-management, Performance-management och engagemang.

Heartpace Blogg

Vilka trender ser vi komma inom HR området!

Att leda på distans - med hjärta och hjärna!

Utveckla ledare och medarbetare med effektiva  360 utvärderingar

SMART Lönerevision - En lösning för att sätta rätt lön

Titta på inspelade webinarer

Dela på:

10 vanliga OKR misstag och hur man fixar dem

OKRs vs Balanced Scorecard:  Vad är skillnaden?

“Det handlar inte bara om resultatfokus”, ny bok om OKR

OKRs för "Agila" team 

Intervju om OKR i Personal & Ledarskap

OKR Definitioner, Ordlista & Tips

Introduktion till Heartpace programvara för OKR

10 tips för att komma igång med OKR

OKR Exempel 

Hur objektiv kan man vara när man utvärderar sina OKRs

Så här definierar du initiativ i OKR

Objectives and Key Results: En guide för att definiera KR i OKR. Så här definierar du KR i OKR

Så här definierar du mål med OKR

8 goda skäl till att lansera OKR i din verksamhet

Historien om OKR - Objective & Key Results

Så här implementerar du OKR. Några enkla steg till din nya arbetsmetodik för målstyrning 

Ska du skilja OKR från lönerevisionen?

Mål och nyckelresultat (OKR) skapar bättre anpassning och högre engagemang. Här är allt du behöver veta för att få igång din strategi kring mål och resultat. 

Objective och Key Result (OKRs)

OKRs

Förvandla bra strategier till uppnådda resultat. Utgå från ett och samma för att hantera mål för ditt bolag, team, avdelningar eller individer. Alla kommer att veta vart de ska och vad som har högsta prioritet.

Objective och Key Result (OKRs) system

Hej där! Välkommen till

Heartpace Blogg

Ska du skilja OKR från lönerevisionen?

Titta på inspelade webinarer